هذا البحث قسمته إلى مقدمة، ومطلب تمهيدي، ومبحثين، وخاتمة: أما المقدمة: فاشتملت على سبب اختيار الموضوع، وأهميته، والدراسات السابقة، وخطة البحث. وأما المطلب التمهيدي: فألقيت فيه النظر على أهم مصطلحات البحث، وما المقصود بالشركات الطبية في البحث. وأما المبحث الأول: فقد تناولت فيه: حكم الهدية عموما، وحكم قبول الهدية، وهل هو على الاستحباب أم على الوجوب، وكذا تعرضت لتعريف الرشوة، وحكمها، وما الفرق بين الهدية والرشوة. وأما المبحث الثاني: فألقيت فيه الضوء على أحكام الهدايا المقدمة من الشركات الطبية، وكذا المقدمة إليها، وحكم هدايا العمال، وتحدثت فيه عن أحكام الهدايا المقدمة للهيئات والمؤسسات، وكذا ألقيت الضوء على حكم الهدايا المقدمة للأطباء أثناء تأدية وظائفهم، والهدايا المقدمة إليهم في العيادات الخاصة، وتعرضت للحديث عن أنواع الهدايا التي تقدمها الشركات الطبية، وما هو المباح منها، وما هو المحرم منها، وما الأسباب والدوافع في تقديم الشركات الطبية الهدايا للأطباء والمؤسسات. وقد خلص البحث إلى مجموعة من النتائج، منها: أن الشركات الطبية مصطلح لا يقتصر على شركات الأدوية، وإنما تتعدى إلى الشركات التي تتعامل مع شركات الأدوية، ولها اتصال وثيق بها، كشركات تصنيع الأدوات الطبية التي تستخدمها شركات تصنيع الدواء، كالغلاف الذي يغلف به الدواء والعلب وما يتصل بهما مما يدخل في صناعة الدواء، وشركات صناعة المستلزمات الطبية. جواز إهداء الشركات الطبية للمؤسسات والهيئات متى كان الغرض نبيل، كمساعدة هذه المؤسسات على تقديم الخير، والتيسير على الفقراء. يحرم على الطبيب أخذ الهدايا أثناء عمله بالمؤسسات والهيئات المعين بها؛ لأنها تندرج تحت هدايا العمال، وهي محرمة. وأما الخاتمة: فقد ذكرت بها أهم النتائج التي توصل إليها الباحث. This research divided it into an introduction, a prerequisite, two researchers and a conclusion: the introduction included the reason for the choice of topic, its importance, previous studies and the research plan. The preliminary requirement was that the most important terms of research and what was meant by medical companies in research should be considered. The first research dealt with: the gift in general, the acceptance of the gift, whether it was due or willing, the definition of bribery, the judgment of bribery, and the difference between the gift and bribery. The second research paper highlighted the provisions of gifts provided by medical companies, as well as those given to them, and the provision of gifts for workers. It discussed the provisions of gifts given to agencies and institutions, highlighted the provisions of gifts given to doctors in the course of doing their jobs, as well as gifts given to them in their clinics, and discussed the types of gifts given by medical companies, what is permitted, what is forbidden, and the reasons and motives for the giving of gifts by medical companies. The research yielded a variety of findings, including: Medical companies are a term not limited to pharmaceutical companies, but extends to companies that deal with pharmaceutical companies, have close contact with them, and manufacture medical instruments, which are used by drug manufacturers. Medical companies may be given to institutions and institutions, whenever the purpose is noble, such as to help them do good and facilitate the poor. It is prohibited for a doctor to take gifts while working in the institutions and bodies concerned. Because they fall under workers' gifts, and they are forbidden. In conclusion, she mentioned the most important findings of the researcher.