Subjects
-Tags
-Abstract
هدف البحث الحالي إلى إجراء تدخل مهني مع إحدى فرق العمل التي تعمل في مجال رعاية الأحداث وذلك من أجل معرفة عائد التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع التي تعتمد على استخدام نموذج التغيير المخطط في تعزيز العمل الفريقي داخل المؤسسة وخاصة في خمسة أبعاد هم ( التدريب و التخطيط والمشاركة والانجاز والتقويم) ووفقا لذلك اعتمد على المنهج شبه التجريبي واتباع التدخل بطريقة القياس القبلي والبعدي على مجموعة واحدة تضمنت جميع فريق العمل والذي يبلغ عددهم (25) مفردة وذلك من خلال اعداد استمارة بعنوان : تعزيز العمل الفريقي في العمل المؤسسي بهدف قياس المستوي القبلي ومن ثم تطبيق برنامج التدخل بنموذج التغيير المخطط خلال الفترة الزمنية للتجربة ومن ثم اجراء قياس بعدي لنفس الاستمارة على نفس المجموعة ، وبناء على ذلك جاءت النتائج تظهر صحة الفروض البحثية وتدل على وجود عائد لاستخدام نموذج التغيير المخطط بطريقة تنظيم المجتمع في تعزيز العمل الفريقي بمؤسسة رعاية الأحداث محل التطبيق المكاني بالبحث.
الكلمات المفتاحية:
التدخل المهني، تنظيم المجتمع ، التغيير المخطط، العمل الفريقي، رعاية الأحداث.
DOI
10.21608/cjsw.2024.292510.1119
Keywords
التدخل المهني, تنظيم المجتمع, التغيير المخطط, العمل الفريقي, رعاية الأحداث
Authors
MiddleName
-Email
hosnaelshaikh472@gmail.com
City
-Orcid
-Link
https://cjsw.journals.ekb.eg/article_366404.html
Detail API
https://cjsw.journals.ekb.eg/service?article_code=366404
Publication Title
مجلة القاهرة للخدمة الاجتماعية
Publication Link
https://cjsw.journals.ekb.eg/
MainTitle
التدخل المهني بطريقة تنظيم المجتمع اعتماداً على نموذج التغيير المخطط في تعزيز العمل الفريقي بمؤسسات رعاية الأحداث