هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال البشري بأبعاده المتمثلة في: )التعلم، والتدريب والخبرة، والمعرفة، والمهارات) في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها المتمثلة في: (الجودة، والإبداع، والاستجابة، والكفاءة) بشركات صناعة الأدوية في مصر، وقد تم تصميم قائمة استقصاء لهذا الغرض، وتم تحديد عينة مكونة من عدد (310) مفردة من العاملين بشركات صناعة الأدوية محل الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط ايجابية مرتفعة بين رأس المال البشري والميزة التنافسية بشركات صناعة الأدوية في مصر، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وتحقيق الجودة بشركات صناعة الأدوية بــ ج.م.ع محل الدراسة، ‘ ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وتحقيق الإبداع بشركات صناعة الأدوية بــ ج.م.ع محل الدراسة، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وتحقيق الاستجابة بشركات صناعة الأدوية بــ ج.م.ع محل الدراسة، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وتحقيق الكفاءة بشركات صناعة الأدوية بــ ج.م.ع محل الدراسة.