تمتلك أي منظمة هوية مميزة تعكس السمات والصفات التي تميزها ومنحها خصوصية عن غيرها من المؤسسات، فقد تتشابه بعض المؤسسات في عناصر ومكونات البيئة المادية من مباني ومعدات وتكنولوجيا.. ولكنها تختلف في فلسفتها وثقافتها وكادرها. يهدف البحث إلى التعرف على الجينات الإدارية التنظيمية وعلاقتها باتخاذ القرارات لدى مسئولي شركات كرة القدم بالدوري المصري من خلال تحديد الآتى : التعرف على مستوى الجينات الإدارية التنظيمية لدى مسئولي شركات كرة القدم بالدوري المصري. التعرف على أثر الجينات الإدارية التنظيمية على جودة اتخاذ القرارات ببعض شركات كرة القدم بمصر. تحديد العلاقة الإرتباطية بين الجينات الإدارية التنظيمية واتخاذ القرارات لدى بعض مسئولي شركات كرة القدم بالدوري المصري. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وهو المنهج الذي يهتم بجمع المعلومات وتلخيصها وتصنيفها للحقائق المدروسة نظراً لمناسبته لطبيعة وإجراءات هذه الدراسة. اشتمل مجتمع البحث على مسئولي شركات كرة القدم بالدوري المصري المعنيون بشئون كرة القدم وصانعى القرارات الإدارية الخاصة بها. وقد تم تحديد عينة البحث على عدد (130) من مجتمع البحث تم اختيار(30) عضو للدراسة الاستطلاعية، لتصبح عينة البحث الأساسية (100) عضو. قام الباحث بتطبيق الدراسة الأساسية في الفترة من  5/4/2023م إلى 29/4/2023م وذلك على أفراد عينة البحث من شركات أندية كرة القدم بالدوري المصري، وقد تم توزيع استمارة الجينات التنظيمية للوقوف على مدى توافر كروموسومات الجينات التنظيمية لدى عينة البحث، ثم بعد ذلك قام الباحث بتطبيق مقياس اتخاذ القرار، وبعد ذلك تم تجميع الاستمارات والاستبيان وتفريغها تمهيداً لمعالجتها إحصائياً.  في ضـوء هـدف البحـث وتساؤلاته ونتائجه توصل الباحث إلى الاستخلاصات التالية :   1 – توجد مستويات لكروموسومات لجينات التنظيمية لدى عينة البحث من مسئولي شركات كرة القدم بالدوري المصري. 2 – تؤثر الجينات التنظيمية تأثيراً معنوياً على جودة اتخاذ القرارات لدى مسئولي شركات كرة القدم بالدوري المصري. 3 – يوجد ارتباط معنوي إيجابي بين كروموسومات الجينات التنظيمية (القرار – المعلومات – الهيكل – المحفزات) بين عملية اتخاذ القرار لدى مسئولي شركات كرة القدم بالدوري المصري. التوصيــــات : في ضوء ما أسفرت عنه نتائج هذه الدراسة يمكن عرض التوصيات التالية : 1- ضرورة الكشف عن كروموسومات الجينات التنظيمية لدى مسئولي شركات كرة القدم بالدوري المصري حتى تستمر الناحية الإدارية بشكل منتظم مع اختلاف القادة والإداريين الذين يقومن بإدارتها عبر الأزمنة اللاحقة. 2- ثـقل هذه الجينات بالدورات التدريبية اللازمة حتى يمكن نقلها إلى الأجيال المتتالية. 3-تنمية المشاركة فى اتخاذ القرار بين أعضاء مجالس إدارات شركات كرة القدم والإداريين الذين يتسمون بسمات إدارية جيدة. 4- ضرورة إنشاء معامل إدارية لتحليل كروموسومات الجينات التنظيمية داخل اتحاد كرة القدم للكشف عن المتميزين إدارياً وإعدادهم للقيادة الإدارية في التنظيمات المختلفة.