Subjects
-Abstract
يتمثل الهدف من البحث في التعرف على أثرالصحة التنظيمية على سلوك العمل غير المنتج، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة، بالإضافة إلى الدراسة الميدانية، وقد طُبِّقَتْ الدراسة على عينة بلغت (361) من العاملين بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية بمحافظة الأقصر، وتم اختيار عينة الدراسة من مجتمع بلغ(4031)، وتم إجراء التحليلات الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية+ (Version 25) SPSS.PC، وتم وضع عدة فروض، وتم استخدام اختبارات متعددة للتأكد من صحة هذه الفروض، وقد اُسْتُعْمِلَتْ الدراسة الاستقصاء كوسيلة للحصول على البيانات،أظهرت نتائج الدراسة:إن درجة إدراك عينة الدراسة للصحة التنظيمية فوق المتوسطة، وكان إدراك الأفراد لسلوك العمل غير المنتج أقل من المتوسط وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة عكسية سالبة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الصحة التنظيمية وسلوك العمل غير المنتج ، وتأثر الصحة التنظيمية في الحد من سلوك العمل غير المنتج بشكل معنوي.
التطبيقات الإدارية للدراسة: تصميم إجراءات عمل مرتبطة مع أبعاد الصحة التنظيمية. وتنمية قدرات العاملين لمحاولة تفادي سلوك العمل غير المنتج ، وتضمين ذلك في إجراءات ممارسات الموارد البشرية بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية.
يتمثل الهدف من البحث في التعرفعلىأثرالصحة التنظيمية على سلوك العمل غير المنتج، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة، بالإضافة إلى الدراسة الميدانية، وقد طُبِّقَتْ الدراسة على عينة بلغت (361) من العاملين بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية بمحافظة الأقصر، وتم اختيار عينة الدراسة من مجتمعبلغ(4031)، وتم إجراء التحليلات الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية+ (Version 25) SPSS.PC، وتم وضع عدة فروض، وتم استخدام اختبارات متعددة للتأكد من صحة هذه الفروض، وقد اُسْتُعْمِلَتْ الدراسة الاستقصاء كوسيلة للحصول على البيانات،أظهرت نتائج الدراسة:إن درجة إدراك عينة الدراسة للصحة التنظيمية فوق المتوسطة، وكان إدراك الأفراد لسلوك العمل غير المنتج أقل من المتوسط وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة عكسية سالبة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الصحة التنظيمية وسلوك العمل غير المنتج ، وتأثر الصحة التنظيمية في الحد من سلوك العمل غير المنتج بشكل معنوي.
التطبيقات الإدارية للدراسة: تصميم إجراءات عمل مرتبطة مع أبعاد الصحة التنظيمية. وتنمية قدرات العاملين لمحاولة تفادي سلوك العمل غير المنتج ، وتضمين ذلك في إجراءات ممارسات الموارد البشرية بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية.
DOI
10.21608/ajcjc.2023.293128
Keywords
الصحة التنظيميةِ, سلوكُ العملِ غيرِ المنتجِ, المستشفياتُ التابعةُ لهيئةِ الرعايةِ الصحيةِ بمحافظةِ الأقصرِ
Authors
MiddleName
-Affiliation
عضوُ هيئةِ تدريسِ بقسمِ إدارةِ الأعمالِ، كليةَ التجارةِ، جامعةُ جنوبَ الوادي بقنا، مصر
Email
mahmoud_kamal@com.svu.edu.eg
City
-Orcid
-Link
https://ajcjc.journals.ekb.eg/article_293128.html
Detail API
https://ajcjc.journals.ekb.eg/service?article_code=293128
Type
مقالات تطبيقية ونظرية
Publication Title
المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة
Publication Link
https://ajcjc.journals.ekb.eg/
MainTitle
دَوْرُ اَلصِّحَّةِ اَلتَّنْظِيمِيَّةِ فِي اَلْحَدِّ مِنْ سُلُوكِ اَلْعَمَلِ غَيْرِ اَلْمُنْتَجِ دِرَاسَةً تَطْبِيقِيَّةً عَلَى مُسْتَشْفَيَاتِ هَيْئَةِ اَلرِّعَايَةِ اَلصِّحِّيَّ