Beta
293128

دَوْرُ اَلصِّحَّةِ اَلتَّنْظِيمِيَّةِ فِي اَلْحَدِّ مِنْ سُلُوكِ اَلْعَمَلِ غَيْرِ اَلْمُنْتَجِ دِرَاسَةً تَطْبِيقِيَّةً عَلَى مُسْتَشْفَيَاتِ هَيْئَةِ اَلرِّعَايَةِ اَلصِّحِّيَّ

Article

Last updated: 05 Jan 2025

Subjects

-

Tags

الإدارة
الموارد البشرية

Abstract

يتمثل الهدف من البحث في التعرف على أثرالصحة التنظيمية على سلوك العمل غير المنتج، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة، بالإضافة إلى الدراسة الميدانية، وقد طُبِّقَتْ الدراسة على عينة بلغت (361) من العاملين بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية بمحافظة الأقصر، وتم اختيار عينة الدراسة من مجتمع بلغ(4031)، وتم إجراء التحليلات الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية+ (Version 25)  SPSS.PC، وتم وضع عدة فروض، وتم استخدام اختبارات متعددة للتأكد من صحة هذه الفروض، وقد اُسْتُعْمِلَتْ الدراسة الاستقصاء كوسيلة للحصول على البيانات،أظهرت نتائج الدراسة:إن درجة إدراك عينة الدراسة للصحة التنظيمية فوق المتوسطة، وكان إدراك الأفراد لسلوك العمل غير المنتج أقل من المتوسط وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة عكسية سالبة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الصحة التنظيمية وسلوك العمل غير المنتج ، وتأثر الصحة التنظيمية في الحد من سلوك العمل غير المنتج بشكل معنوي. التطبيقات الإدارية للدراسة: تصميم إجراءات عمل مرتبطة مع أبعاد الصحة التنظيمية. وتنمية قدرات العاملين لمحاولة تفادي سلوك العمل غير المنتج ، وتضمين ذلك في إجراءات ممارسات الموارد البشرية بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية. يتمثل الهدف من البحث في التعرفعلىأثرالصحة التنظيمية على سلوك العمل غير المنتج، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للدراسة، بالإضافة إلى الدراسة الميدانية، وقد طُبِّقَتْ الدراسة على عينة بلغت (361) من العاملين بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية بمحافظة الأقصر، وتم اختيار عينة الدراسة من مجتمعبلغ(4031)، وتم إجراء التحليلات الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية+ (Version 25)  SPSS.PC، وتم وضع عدة فروض، وتم استخدام اختبارات متعددة للتأكد من صحة هذه الفروض، وقد اُسْتُعْمِلَتْ الدراسة الاستقصاء كوسيلة للحصول على البيانات،أظهرت نتائج الدراسة:إن درجة إدراك عينة الدراسة للصحة التنظيمية فوق المتوسطة، وكان إدراك الأفراد لسلوك العمل غير المنتج أقل من المتوسط وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة عكسية سالبة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الصحة التنظيمية وسلوك العمل غير المنتج ، وتأثر الصحة التنظيمية في الحد من سلوك العمل غير المنتج بشكل معنوي. التطبيقات الإدارية للدراسة: تصميم إجراءات عمل مرتبطة مع أبعاد الصحة التنظيمية. وتنمية قدرات العاملين لمحاولة تفادي سلوك العمل غير المنتج ، وتضمين ذلك في إجراءات ممارسات الموارد البشرية بمستشفيات هيئة الرعاية الصحية.

DOI

10.21608/ajcjc.2023.293128

Keywords

الصحة التنظيميةِ, سلوكُ العملِ غيرِ المنتجِ, المستشفياتُ التابعةُ لهيئةِ الرعايةِ الصحيةِ بمحافظةِ الأقصرِ

Authors

First Name

محمود

Last Name

كمال

MiddleName

-

Affiliation

عضوُ هيئةِ تدريسِ بقسمِ إدارةِ الأعمالِ، كليةَ التجارةِ، جامعةُ جنوبَ الوادي بقنا، مصر

Email

mahmoud_kamal@com.svu.edu.eg

City

-

Orcid

-

Volume

3

Article Issue

1

Related Issue

40555

Issue Date

2023-03-01

Receive Date

2023-03-31

Publish Date

2023-03-01

Page Start

116

Page End

144

Print ISSN

2805-2463

Online ISSN

2805-2471

Link

https://ajcjc.journals.ekb.eg/article_293128.html

Detail API

https://ajcjc.journals.ekb.eg/service?article_code=293128

Order

5

Type

مقالات تطبيقية ونظرية

Type Code

2,032

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة

Publication Link

https://ajcjc.journals.ekb.eg/

MainTitle

دَوْرُ اَلصِّحَّةِ اَلتَّنْظِيمِيَّةِ فِي اَلْحَدِّ مِنْ سُلُوكِ اَلْعَمَلِ غَيْرِ اَلْمُنْتَجِ دِرَاسَةً تَطْبِيقِيَّةً عَلَى مُسْتَشْفَيَاتِ هَيْئَةِ اَلرِّعَايَةِ اَلصِّحِّيَّ

Details

Type

Article

Created At

28 Dec 2024