Subjects
-Tags
-Abstract
هدفت الدراسة إلى التحقق من تحديدأثر العدالة على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية،تحديد أثر الشفافية على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية.،تحديد أثر المساءلة على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية.،تحديد أثر النزاهة على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية.،تحديد أثر المشاركة على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية.،تحديد أثرالتمكين الادارى على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية. ،. تضمنت عينة الدراسة 185 موظف من الشركات، وتم توزيع استبانة إلكترونية عليهم عبر تطبيق واتس آب. استخدمت الدراسة الإحصاء الوصفي لتوصيف المتغيرات وتم استخدام نموذج الانحدار الخطى البسيط لاختبار نموذج وفروض الدراسة. أظهرت النتائج أن أبعاد الحوكمة لهل تأثير إيجابي على أداء الشركات العائلية... وتمثلت أهم التوصيات في: تعزيز مبادئ الحوكمة من جوانبها المتعددة وعدم التركيز على جوانب معينة وإبراز نتائجها على الشركات العائلية، ضرورة البدء في تطبيق معايير الحوكمة الإدارية في كافة المنظمات السعودية وخاصة الشركات العائلية.وتطوير الأنظمة والقوانين لتواكب متطلباتها.. ومن اهم التوصيات البحثية، إجراء دراسة مماثلة للدراسة الحالية كدراسة تطبيقية على كافة المنظمات والقطاعات الحكومية الأخرى.
DOI
10.21608/hiss.2024.337156
Keywords
الحوكمة, الأداء في الشركات العائلية
Authors
MiddleName
-Affiliation
كلية الشرق العربي للدراسات العليا
Email
mselmokadem@arabeast.edu.sa
City
-Orcid
-Last Name
أسامة منصور العزمي
MiddleName
-Affiliation
كلية الشرق العربي للدراسات العليا
Email
al-azzmi@hotmail.com
City
-Orcid
-Link
https://hiss.journals.ekb.eg/article_337156.html
Detail API
https://hiss.journals.ekb.eg/service?article_code=337156
Publication Title
مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية
Publication Link
https://hiss.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر تطبيق أبعاد الحوكمه على أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية