هدفت الدراسة التعرف إلى دور القيادات النسائية الأردنية في تحقيق التنمية البيئية المستدامة في ظل عصر التغيرات المناخية، واعتمدت الدراسة المنهج النوعي، وقامت الباحثة بإجراء مقابلات مع (25) من القيادات النسائية في جامعة اليرموك . وأظهرت نتائج هذه المقابلات أن القيادات النسائية قدموا خمسة أراء حول دور القيادات  النسائية الأردنية في تحقيق التنمية البيئية المستدامة في ظل عصر التغيرات المناخية شملت: توجه القيادات النسائية إلى اتباع استراتيجيات حديثة يتم اتباعها داخل الأماكن البيئية المختلفة, تفعيل خطط التدريب والتنمية البيئية لجميع القيادات النسائية, زيادة إدراك القيادات النسائية بأهمية قبول التغيير الحاصل في البيئات والأوساط المتعددة, إتباع قاعدة واضحة ومحددة تسهل على القيادات النسائية القيام بدورها في تحقيق أهداف التنمية البيئية المستدامة ونموها وازدهارها, نشر ثقافة التنمية البيئية المستدامة في البيئات المختلفة. وأوصت الدراسة تأكيد دور القيادات النسائية الأردنية في تحقيق التنمية البيئية المستدامة في ظل عصر التغيرات المناخية.