يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى ممارسة القيادة الروحية من وجهة نظر العاملين بمصلحه الضرائب المصريه- بني سويف، وكذلك مستوى انتشار سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين القيادة الروحية بأبعادها المختلفة وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، ودراسة تأثير القيادة الروحية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. ولتحقيق هذه الأهداف تم تصميم قائمة استقصاء مكون من 26 عبارة، وبلغ حجم عينة البحث 322 مفردة، تم تجميع آرائهم وتحليلها إحصائياً. وقد أظهرت نتائج البحث، أن ممارسات القيادة الروحية تتوافر بدرجة متوسطة لدى مجتمع البحث، كما أن درجة انتشار سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية تعتبر منخفضة، وتوصل البحث أيضا إلى وجود علاقة إرتباط سلبية بين القيادة الروحية وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، وكذلك وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد القيادة الروحية على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. وفي نهاية البحث وفي ضوء نتائج التحليل الاحصائي للبيانات، تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في تعزيز ممارسات القيادة الروحية لدى العاملين بمصلحه الضرائب المصريه ببني سويف، وذلك للحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية