لذا فان المؤسسة المتميزة يجب أن تتميز بالحيوية والمرونة والتجدد والانفتاح وأن تركز على الرؤية والرسالة والأهداف، و عمل تحليل استراتيجي معمق للبيئتين الداخلية والخارجية بهدف التعرف إلى نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات تمهيدا لصياغة الاستراتيجيات الملائمة والتي تضمن تحقيق التميز بالأداء وتعزيز القدرات التنافسية. (4: ۲۲)

تأسيسا على ما تقدم، فإن الاتحادات بموجب ما تم عرضه من مفاهیم و متطلبات التحول الرقمي لا يمكن أن تكون تنظيمات جامدة بل يجب أن تتسم بالتطوير و التحديث والتحسين المستمر؛ بصفتها رمز لنهضة وتقدم المجتمعات، ومن ثم يصعب تبرير تأخرها في التعامل مع "الرقميات" واستيعاب مضامينها، وبالتالي فهي الأكثر قدرة على استخدامها في تشغيل آليات نظمها الإدارية والبحثية.
ثانيا:أهمية البحث والحاجة إليه
1-تميز الاتحاد وتطوير أنشطته باستغلال قدراته بكفاءة وفاعلية في تحقيق أهدافه بطرق غير تقليدية تعتمد على تغيير النظم والإجراءات مما تتوافق مع وضع رؤية مستقبلية التحقيق التميز المؤسسي.
2-يوفر الوقت والجهد ويضع نظام حديث للعمل الإداري.
3-استفادة المسؤولين وصناع القرار والقيادات التوجيه الاهتمام نحو استخدام التقنيات الحديثة للوصول للتميز المؤسسي.
ثالثا: هدف البحث
يهدف البحث إلي التعرف علي واقع التميز المؤسسي بالاتحاد المصري للكرة الطائرة .
رابعا: تساؤلات البحث
ما واقع التميز المؤسسي بالاتحاد المصري للكرة الطائرة ؟