Subjects
-Tags
-Abstract
تناولت هذه الدراسة تحليل قوة العمل في دولة الكويت خلال الفترة من 2008 الى 2015. وقد تم التركيز على عرض أهم ملامح قوة العمل بالجهات الحكومية خلال هذه الفترة، وإبراز العوامل المؤثرة في تحديد حجم تلك القوة بدراسة تأثير خمسة عوامل مستقلة (الناتج القومي الاجمالي، وحجم الاستثمار، واجمالي السكان، والمعينون الجدد بالقطاع الخاص، واجمالي المتعطلين) على إجمالي جحم قوة العمل الحكومية حسب سنة التشغيل كمتغير تابع. ودلت نتائج الدراسة على وجود خلل في هيكلة قوة العمل الكويتية. وتمثلت اهم مظاهر هذا الخلل في تركز قوة العمل من الكويتيين في الوزارات ومحافظة القطاع العام على حجمه واستمرارية تميز القطاع العام بجذب قوة العمل الوطنية سواء من الاناث أو الذكور. وقد وُجد أن حجم السكان والناتج القومي هما المتغيران المستقلان الوحيدان اللذان لهما علاقة احصائية معنوية بحجم قوة العمل الكويتية. وقد ضمت الدارسة مناقشة النتائج والتوصيات المستقاة من تلك النتائج.
DOI
10.21608/esju.2015.314467
Keywords
قوة العمل - الدوافع المؤثرة, الكويت - خصائص قوة العمل الارتباط التوافقي - الشبكات العصبية
Link
https://esju.journals.ekb.eg/article_314467.html
Detail API
https://esju.journals.ekb.eg/service?article_code=314467
Publication Title
The Egyptian Statistical Journal
Publication Link
https://esju.journals.ekb.eg/
MainTitle
الأهمية النسبية للعوامل المؤثرة في قوة العمل الحكومية الكويتية خلال الفترة 2008 - 2015