استهدفت هذه الدراسة تحديد نوع وقوة العلاقة بين متغيري وأبعاد الدراسة وإلي اختبار تأثير مصادر السلوك العدواني علي أبعاد الأمان النفسي لدي هيئة التمريض بمستشفيات جامعة المنصورة، وتم جمع البيانات من (357) مفردة وتحليلها إحصائياً. وتوصلت الدراسة إلي وجود ارتباط معنوي سلبي بين عدوان المشرفين والشعور بالقبول والشعور بالثقة و احترام الذات، كما توصلت الدراسة إلي وجود ارتباط معنوي سلبي بين عدوان زملاء العمل والشعور بالثقة، كما أظهرت الدراسة  انخفاض في التعرض للسلوك العدواني لدي هيئة التمريض، كما توصلت إلي وجود ارتفاع في مستوي الشعور بالأمان النفسي، كما توصلت إلي وجود تأثير سلبي بين عدوان المشرفين وبعدين من أبعاد الأمان النفسي (الشعور بالقبول و احترام الذات ) كما توصلت إلي وجود تأثير معنوي سلبي  لعدوان زملاء العمل علي بعد من أبعاد الأمان النفسي  (الشعور بالثقة) .
 
 
Abstract
This study aimed to determine the type and strength of the relationship between the variables of the study and its dimensions, test the effect of the sources of aggressive behavior on the psychological Security dimensions of the nursing staff at Mansoura University Hospitals. Data were collected from (357) individuals and analyzed statistically. The study found a negative significant correlation between the aggression of supervisors, the feeling of acceptance, the feeling of confidence and self-esteem, and the study also found a negative significant correlation between the aggression of co-workers and the feeling of confidence, the study also showed a decrease in exposure to aggressive behavior among the nursing staff, and it also found an increase at the level of a feeling of psychologically security, it also found that there is a negative moral effect of the aggression of co-workers on a dimension of psychological security (feeling of confidence).