الملخص:      استخدم الباحث قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، والتى تمثل القيادة الكاريزمية و الإبداع التنظيمي، وقد أجريت الاختبارات اللازمة لقياس الصدق والثبات لمقياسي الدراسة وتم توجيهها إلى عينة من العاملين بالمصلحة محل الدراسة، وقد بلغ حجم العينة (313) مفردة وكانت عدد القوائم الصحيحة(256) مفردة بنسبة إستجابة 81.8% من إجمالى العينة ، وقد استخدم الباحث معامل ألفا(Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما استخدم كلاً من معامل الإرتباط ، وأسلوب تحليل الإنحدار المتعدد لتحليل بيانات الدراسة الميدانية. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة إرتباط معنوية بين أبعاد القيادة الكاريزمية والإبداع التنظيمي، كما أوضحت وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد القيادة الكاريزمية مجتمعه على الإبداع التنظيمي. Abstract:                                                                                                                                   This Research aims to determine the relationship between Charismatic Leadership and Organizational Creativity, Applied to The Employees of The General Tax Authority in Dakahlia Governorate." In order to collect primary data, a questionnaire was designed and randomly data has been collected from some employees in The General Tax Authority in Dakahlia Governorate. The sample size was (313) and the response was (256) single, at 81.8% of the total sample, The researcher used the Cronbach alpha coefficient to calculate the reliability and validity coefficients, while the correlation coefficient and the multiple regression analysis method were used to analyze the field study data, The Results of the Research show that there is a significant correlation relationship between Charismatic Leadership dimensions and Organizational Creativity in The General Tax Authority in Dakahlia Governorate. In addition, there is a significant effect of Charismatic Leadership dimensions on Organizational Creativity in The General Tax Authority in Dakahlia Governorate.