إن كل التحليلات للأطر والاتجاهات النظرية في تحليلها لظاهرة الصراع الاجتماعي والتنظيمي لم تخرج في إطارها الاجتماعي والثقافي التي درست في ضمنها ظاهرة الصراع الاجتماعي، ونتيجة للتغيرات الاجتماعية والثقافية من المجتمعات الصناعية إلى المجتمعات الرأسمالية فالمجتمعات ما بعد الرأسمالية ونتيجة الأحداث المتلاحقة وما يتعلق منها بالتقدم العلمي والتكنولوجي وظهور الحركات الثقافية الاحتجاجية أصبحت القوة ليست في متناول الاقتصاديين فحسب بل في متناول الحاملين للتعليم والثقافة، أي بدأ الحديث عن عوامل صراع ثقافي وليس اقتصادي أي من يتحكم بالعلم والتكنولوجيا الحديثة يتحكم في سير المجتمعات. وحاولت الدراسة تحديد مفهوم الثقافةالتنظيمية بالمنظمات وأنماطه المختلفةوالعوامل المؤثرةفيه ومحدداته ومعوقاته المختلفة وأساليب  التغلب على كل معوق من المعوقات.ة إن القادة والإداريين في أي منظمة من المنظمات يجب ان يأخذوا بعين الاعتبار هذه المعوقات عند  محاولتهم بناء ثقافة تنظيمية لمؤسستهم أو تغييرها نحو الأفضل بما يتناسب والظروف والمتغيرات المحلية والعالمية.