يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء حول مفاهيم الولاء التنظيمي بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، لما له من أهمية في تحسين إنتاجية الموظفين ورفع مستوى أداء المؤسسة الاجتماعية وانعكاس ذلك على مستوى الخدمة المقدمة للمستفيد وبالتالي تحقيق أهداف التنمية.

وقد تناول البحث عدد من المحاور المتعلقة بمفاهيم الولاء التنظيمي ومحتوياته وموضوعاته وخصائصه والتعرف على أهم العوامل المؤثرة فيه، والنتائج المترتبة عليه، وأهم المعوقات التي تحد من الولاء التنظيمي بمؤسسات الرعاية الاجتماعية.

كما تم استعراض عدد من الدراسات السابقة التي تناولت موضوعات البحث، ليخرج البحث ببعض التوصيات التي سوف تسهم بعون الله في توضيح أهمية الولاء التنظيمي في مؤسسات الرعاية الاجتماعية مما يساعد في تحسين مستوى الخدمات الاجتماعية التي تقدمها تلك المؤسسات.

الكلمات المفتاحية: الولاء التنظيمي، مؤسسات الرعاية الاجتماعية

يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء حول مفاهيم الولاء التنظيمي بمؤسسات الرعاية الاجتماعية، لما له من أهمية في تحسين إنتاجية الموظفين ورفع مستوى أداء المؤسسة الاجتماعية وانعكاس ذلك على مستوى الخدمة المقدمة للمستفيد وبالتالي تحقيق أهداف التنمية.

وقد تناول البحث عدد من المحاور المتعلقة بمفاهيم الولاء التنظيمي ومحتوياته وموضوعاته وخصائصه والتعرف على أهم العوامل المؤثرة فيه، والنتائج المترتبة عليه، وأهم المعوقات التي تحد من الولاء التنظيمي بمؤسسات الرعاية الاجتماعية.

كما تم استعراض عدد من الدراسات السابقة التي تناولت موضوعات البحث، ليخرج البحث ببعض التوصيات التي سوف تسهم بعون الله في توضيح أهمية الولاء التنظيمي في مؤسسات الرعاية الاجتماعية مما يساعد في تحسين مستوى الخدمات الاجتماعية التي تقدمها تلك المؤسسات.

الكلمات المفتاحية: الولاء التنظيمي، مؤسسات الرعاية الاجتماعية