هدفت الدراسة الى تحديد طبيعة العلاقة بين التحول الرقمي وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بالتضامن الاجتماعي من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية، كما استهدفت الدراسة تحديد مستوي التحول الرقمي فى ادارات ووحدات التضامن الاجتماعي، وتحديد مستوي الرضا الوظيفي للعاملين بالتضامن الاجتماعي، وقد اعتمدت الدراسة على ادة الاستبيان لاختبار فروضها وهي استمارة استبيان للعاملين بالتضامن الاجتماعي وعددهم(78) مفردة، وتعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التى اعتمدت على منهج المح الاجتماعي الشامل للعاملين بالتضامن الاجتماعي، وقد توصلت الدراسة الى عدم صحة فرضها الاول ومؤداه من المتوقع ان يكون مستوي التحول الرقمي بمؤسسات التضامن الاجتماعي من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية مرتفعاً، كم اثبتت الدراسة عدم صحة الفرض الثاني ومؤداه من المتوقع ان يكون مستوي الرضا الوظيفي للعاملين بالتضامن الاجتماعي من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية مرتفعاً، كما توصلت الدراسة الى عدم صحة الفرض الثالث ومؤداه توجد علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين التحول الرقمي و تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بالتضامن الاجتماعي من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية.