يُعد الاهتمام بالعنصر البشري ورعايته أهم العوامل التي تسعى إليها المنظمات في العصر الحديث لما لذلك من تأثير إيجابي على المنظمات، حيث تولي المنظمات عناية كبرى بالموارد البشرية والعاملين بها من أجل تطوير أدائها، وتحسين مستوى خدماتها للعملاء باعتبار الإنسان أهم موارد المنظمة وهو العامل الرئيسي في عملها ونجاحها وتطورهاهدفت الدراسة إلى تحديد واقع الأداء المهنى للمنظم الاجتماعى فى ضوء تطبيق التحول الرقمى بالجمعيات الأهلية ، وتكونت عينة الدراسة الأساسية من (82) منظم اجتماعى ومسئول بالجمعيات الأهلية، واستخدمت الدراسة استمارة استبيان خاصة بالمنظم الاجتماعى والمسئولين، وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى واقع ممارسة التحول الرقمي بالجمعيات الأهلية (متوسط)، وأن مستوى أبعاد الأداء المهنى للمنظم الاجتماعى فى ضوء تطبيق التحول الرقمي بالجمعيات الأهلية (متوسط)، وأن مستوى معوقات المنظم الاجتماعي فى تطبيق التحول الرقمي بالجمعيات الأهلية (متوسط)، وأن مستوى معوقات المستفيدين فى تطبيق التحول الرقمي بالجمعيات الأهلية (متوسط)، وأن مستوى معوقات إدارة الجمعية الأهلية فى تطبيق التحول الرقمي بالجمعيات الأهلية (مرتفع)، وبالنسبة لمستوي مقترحات لتفعيل الأداء المهني للمنظم الاجتماعي فى تطبيق التحول الرقمي بالجمعيات الأهلية (مرتفع).