تمثل فئة المسنين شريحة هامة من شرائح وفئات المجتمع، حيث تتسم بطبيعة اجتماعية وسيكولوجية خاصة، وهو ما يتطلب التعامل مع هذه الفئة بالفهم والوعى الكامل لمعرفة احتياجاتهم ومشكلاتهم وتوفير جوانب الرعاية لهم، هدفت الدراسة إلى وضع تصور مقترح من منظور الممارسة العامة فى الخدمة الإجتماعية لتنمية دافعية التطوع للمسنين لما بعد التقاعد الوظيفى ، حيث تم تحديد مستوى دافعية التطوع للمسنين وأدوار الأخصائى الإجتماعى كممارس عام لتنمية هذه الدافعية ، كذلك تحديد أهم الصعوبات والآليات المهنية لتنمية دافعية التطوع ، وقد تم استخدام الباحث للمنهج الوصفى وتم التطبيق على عدد (96) من المسنين المسجلين بدار رعاية ونادى المسنين بأسوان، وعدد (18) من الخبراء المتخصصين فى مجال المسنين ، وقد تم التوصل إلى أن هناك حاجة لزيادة مستوى دافعية التطوع للمسنين من خلال العديد من الأساليب المهنية وتذليل الصعوبات التى تعوق دافعية التطوع للمسنين ، وضرورة تدعيم جوانب التنسيق والإتصال المفتوح بين أدوار رعاية المسنين ومؤسسات المجتمع الخارجى التى تحتاج إلى جهود المتطوعين من المسنين .