هدفت الدراسة إلى استكشاف الدور الوسيط لثقافة ريادة الأعمال في العلاقة بين التخطيط التشاركي وتحسين نوعية الحياة للمرأة الريفية، واعتمدت الدراسة على نمط الدراسات الوصفية، وتكون مجتمع الدراسة من القرويات المستهدفين من مشروعات تنمية المرأة الريفية بجمعية تنمية المجتمع المحلي بقرية شها - محافظة الدقهلية، وذلك من خلال تطبيق استمارة استبيان لعدد (57) مفردة من رائدات الأعمال الريفيات، وكذلك دليل مقابلة مقننه لجميع العاملين والمسئولين عن مشروعات تنمية المرأة الريفية بالجمعية، والبالغ عددهم (11) مفردة، وتضمنت الدراسة العديد من النتائج من أهمها ارتفاع مستوى كل من متغيرات الدراسة التخطيط التشاركي، وتنمية ثقافة ريادة الأعمال، وتحسين نوعية الحياة، لدي مجتمع الدراسة، حيث تراوحت المتوسطات الحسابية ما بين (2.592:2.551) وذلك علي مقياس ليكرت الثلاثي والذي يشير الي الموافقة بدرجة كبيرة علي المجموع الكلي لمتغيرات الدراسة، كما أظهرت النتائج أن تنمية ثقافة ريادة الأعمال تلعب دوراً وسيطاً جزئياً في العلاقة بين التخطيط التشاركي، وتحسين نوعية الحياة للمرأة الريفية وذلك حسب (نموذج بارون وكيني 1986م).