تسعى شركات التصميم الداخلي إلى تقديم أفضل الخدمات والجودة في التصميم لعملائها؛ فدراسة سلوك الأفراد هو دراسة وفهم سلوك العاملين في الشركةويشمل ذلك:أسلوب تفكيرهم وإدراك العاملين. تكمن مشكلة الدراسة في عدم مراعاة تصميم الحيّزات الفراغية لبيئة العمل، وهو عامل رئيس يُقلِّل من الإنتاجية والقدرة على الإبداع.تهدف هذه الدراسة إلى دراسة الحيّز الفراغي، وأثره على سلوك العاملين داخل شركات التصميم الداخلي،ودراسة كيف يحسن الحيّز الفراغي من أداء وكفاءة العاملين. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي؛ حيث تمّ تصميم استبانة وتحليلها إحصائيا من خلال برنامج (SPSS)،وتمّ تصميم أسئلة المقابلات الشخصية للمختصين في مجال التصميم الداخلي، وتمّ تحليلها وترميزها وتبويبها من خلال جداول من عمل الباحث،كما تمّ الاعتماد على الزيارات الميدانية لعدد من شركات التصميم الداخلي المتواجدة في الأردن؛ من أجل ملاحظة ومراقبة سلوك العاملين،وتمّ تحليلها خلال جداول من تصميم الباحث، والخروج بالنتائج النهائية.جاءت أهمية الدراسة من خلال تحقيق التصميم الأمثل للحيّزات الفراغية، والتحسين من أداء وسلوكالعاملين داخل شركات التصميم الداخلي،