تحظى ريادة الأعمال بأهمية كبيرة تتجلى في الأهمية الذاتية لرواد الأعمال أنفسهم؛ حيث تسهم في تحقيق الأفراد لذواتهم، وتنمية قدراهتم، ومهاراهتم، وتواصلهم الاجتماعي، وإسهامهم بفعالية في تنمية مجتمعهم، كما أن ريادة الأعمال تعزز من قدرات الأفراد من خلال إمكانية تحويل أفكارهم الإبداعية لواقع ملموس له نتائج فاعلة على كلا المستويين: الفردي، والمجتمعي، كما أن ولريادة الأعمال أهمية ثقافية واقتصادية واجتماعية؛ وذلك من خلال دورها الرئيس في تغيير ثقافة المجتمع نحو العمل والوظيفة؛ مما يدعم ثقافة التوظيف الذاتي، وتوفير فرص عمل للأفراد بما يكفل لهم تحقيق ذواتهم اجتماعيًا، ورفع مستوى معيشتهم.
والمجتمع المصري من المجتمعات التي تعاني من تعدد وتشابك المشكلات التي تؤثر في مستوى الاقتصاد وسوق العمل؛ وهنا تُلقى المسؤولية على عاتق النظام التعليمي بإعداد القوى البشرية للنظام الاقتصادي ولذلك أضحى الاهتمام بتعليم ريادة الأعمال في الجامعات مطلبًا رئيسًا بوصفه مدخلًا لإكساب الخريجين المعارف والمهارات الريادية، وتعميق روح المبادرة والعمل الحر؛ مما يسهم في تقليص الفجوة بين مؤسسات التعليم وحاجات سوق العمل؛ إذ يعمل تعليم ريادة الأعمال على توفير فرص عمل للشباب؛ من خلال تنمية جدارات العمل الحر الممكنة إياهم من تحسين اقتصاد المجتمع، وتنميته، وتطويره، ويمكن للجامعات تعليم ريادة الأعمال من خلال إتباع جملة من الآليات؛ أهمها: إدراج مقررات خاصة بريادة الأعمال.
 من هذا المنطلق بادرت جامعة الإسكندرية بإستحداث مقررًا لريادة الأعمال كمتطلب تخرج لطلاب الجامعة كافة على اختلاف تخصصاتهم بداية من العام الجامعي ٢٠١٩/ ٢٠٢٠ ؛ لذا هدفت الدراسة الحالية إلى تقصي واقع دور مقرر"الابتكار وريادة الأعمال" في تنمية جدارات العمل الحر لدى طلاب كلية التربية- جامعة الإسكندرية، والكشف عن أوجه الخلل التي تحول دون الاضطلاع بهذا الدور، وتحقيقًا لذا الهدف أستعانت الباحثة بالمنهج الوصفي، واستخدمت الاستبانة؛ في رصد واقع دور دراسة المقررفي هذا الصدد؛ من خلال استجابات عينة عشوائية من الطلاب الذين سجلوا مقرر" الابتكار وريادة الأعمال" بكلية التربية- جامعة الإسكندرية في العام الدراسي 2023/ 2024 في التخصصات المختلفة.
وتوصلت الدراسة إلى أن مقرر" الابتكار وريادة الأعمال"- بكلية التربية جامعة الإسكندرية- يسهم في تنمية جدارات العمل الحر بدرجة متوسطة، الأمر الذي يشير إلى ضعف قدرة الجامعة على خلق، وبناء أجيال من الرياديين الذين يقودون التنمية المحلية، وحُددت أبرز ملامح الخلل، كما توصلت الدراسة إلى جملة من المقترحات التي يمكن من خلالها تفعيل دور المقرر في تنمية جدارات العمل الحر لدى الطلاب.