Beta
ManageSearchChatDiscover
295046

القواعد الإجرائية للتظلم الإداري في القانون الإماراتي (دراسة تحليلية مقارنة)

Article

Last updated: 28 Dec 2024

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

كثير ما تضيع حقوق الموظفين جراء جهلهم للضمانات التي كفلتها لهم التشريعات المعنية بشؤونهم، وفي أغلب الأحيان يقوم الموظف بالبحث عن هذه الضمانات عند صدور قرار إداري يلتمس حقا من حقوقه، ويتحرى عن الوسيلة التي يستطيع من خلالها استعادة حقه، ومن تلك الضمانات "التظلم الإداري الذي يعتبر أداة قانونية كفلها ِّالمشرع الإماراتي للموظف العام لاستعادة حقوقه، وتحقيق العدالة الإدارية والرضا الوظيفي، الا أن الموظف قد يفوت على نفسه فرصة الإستفادة من تلك الضمانة الهامة إذا لم يكن على علم بالقواعد الإجرائية للتظلم الإداري.

DOI

10.21608/mjle.2022.295046

Keywords

القواعد الإجرائية, التظلم الإداري, القانون الإماراتي

Authors

First Name

نوره ابراهيم الملا

Last Name

و د/عصام سعيد عبد العبيدي

MiddleName

-

Affiliation

كلية القانون - جامعة الشارقة

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

12

Article Issue

82

Related Issue

40807

Issue Date

2022-12-01

Receive Date

2023-04-12

Publish Date

2022-12-01

Page Start

240

Page End

289

Print ISSN

1687-2371

Online ISSN

2735-3834

Article File

MJLE_Volume 12_Issue 82_Pages 240-289.pdf

PDF . 1.4MB

Link

https://mjle.journals.ekb.eg/article_295046.html

Detail API

https://mjle.journals.ekb.eg/service?article_code=295046

Order

295,046

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,723

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة)

Publication Link

https://mjle.journals.ekb.eg/

MainTitle

القواعد الإجرائية للتظلم الإداري في القانون الإماراتي (دراسة تحليلية مقارنة)

Details

Type

Article

Created At

28 Dec 2024