جاءت هذه الدراسة تحت عنوان: "أنواع ووسائلُ الضَّبْط الإداري - دراسة مقارنة"، بينا فيها ما هي أنواع الضبط الإداري؟ وما هي الوسائل التي يتم من خلالها نظام الضبط الإداري؟ في ضوء ما تقدم، وكان ذلك من خلال مبحثين، تناولنا في المبحث الأول: الضَّبْط الإداري العام والضبط الإداري الخاص، وهما نوعي الضبط الإداري، بينما خصصنا المبحث الثاني: لبيان وسائل تنغيذ الضَّبْط الإداري، وانتهى البحث إلى بعض النتائج والتوصيات، من أهمها: أن وظيفة الضَّبْط الإداري تعتبر من أقدم الوظائف التي تقوم بها الدَّوْلة منذ قدم التاريخ وحتى عصرنا الحالي، وترجع أهميَّة وظيفة الضَّبْط الإداري وضرورة وجودها بالنظر إلى قيامها على أكثر الأمور حيويَّة في المجتمع؛ حيث تهدف إلى حماية النِّظام العام بمدلولاته الثلاثة المتمثلة في الأمن العام والصحَّة العامَّة، والسَّكينة العامَّة، ولمَّا كانت مسؤوليَّة المُحافَظة على النِّظام العام ليست حكرًا على سُلطات الضَّبْط الإداري وحدها، وإنما تقع هذه المسؤوليَّة على عاتق السُّلطات القضائيَّة كذلك، وعلى ذلك فإنَّ على هذه الأخيرة أن تجتهد وتقضي بصحة قرارات الضَّبْط الإداري التي تهدد كيان الدَّوْلة وتعصف بنظامها الاجتماعي والاقتصاي.