هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الوعي بثقافة التطوع المرتبِط بقضايا التنمية تعزيز الهوية الوطنية للشباب الجامعي، وتحديد أهم العوامل المُعِيقة لنشر الوعي بثقافة التطوع، ثم التوصل إلى المقترحات اللازمة لرفع الوعي بثقافة التطوع، حيث تم استخدام المنهج الوصفي المسحي وكانت عينة الدراسة عشوائيةً بلغ عددها (209) شاباً بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض، وطُبق عليها استبيان مِن إعداد الباحث، وتم استخدام الإحصاء الوصفي والتحليلي في تحليل بيانات الدراسة، وأسفرت نتائج الدراسة الكمية عن أنَّ أعلي نسبةٍ بلغت (%29.9).
أبدي الباحثون اهتمامهم بالمشاركة في قضايا الأشخاص ذوي الإعاقة، كذا أظهرت النتائج أنَّ ما نسبته (88.3%) مِن الشباب أيدوا أنَّ مِن أبرز العوامل المُعِيقة لنشر الوعي بثقافة التطوع عدم إدراك الشباب لأهمية التطوع، وبيَّنت النتائج أنَّ أهم المقترحات اللازمة لرفع الوعي بثقافة التطوع تلك التي ترتبط بتبني الجامعة لبرامج العمل التطوعي في إطار الأنشطة الطلابية، وتطوير مهارات الشباب الجامعي الراغبين في الانضمام للأعمال التطوعية والخيرية وقدراتهم، وأوصت الدراسة ضرورة إيجادِ آلياتٍ مشتركةٍ بين مختلف برامج الجهات الحكومية والمؤسسات الأهلية على مستوى المملكة مِن خلال تصميم مبادراتٍ وبرامجَ مشتركةٍ تساعد على نشر ثقافة التطوع بين الشباب.