تعد الحوكمة هي الأسلوب الأكثر كفاءة لتحقيق خدمات عالية الجودة بالجمعيات الأهلية ، وضمان حقوق المواطنين، وتطبيق مبادئ العدالة بين أفراد المجتمع لضمان تحقيق مستويات عالية من التنمية البشرية. وتعد الحوكمة بالجمعيات الأهلية نظاماً للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، والذى يحدد المسئوليات والعلاقات مع جميع الفئات المعنية، ويوضح القواعد والإجراءات اللازمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل الجمعية ، وتعد الحوكمة نظام يوضح رؤية الجمعية ورسالتها ويحدد غايتها ويدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز المصداقية في بيئة العمل، لذا كان لازما علي الجمعيات الأهلية السعي نحو التطوير والتغيير من خلال تشجيع الابتكار بصفة عامة والابتكار الاجتماعي بصفة خاصة داخل هذه الجمعيات، حتي تستطيع تحقيق جودة عالية في الخدمات التي تقدمها للمستفيدين، لذلك ركزت الدراسة الحالية على تحديد متطلبات تطبيق الحوكمة لتحقيق الابتكار الاجتماعي بالجمعيات الأهلية، وتوصلت نتائج الدراسة إلي توفير التدريب والدورات التدريبية كأحد متطلبات تحقيق الابتكار الاجتماعي بالجمعيات من خلال تطوير البرامج بما يناسب احتياجات العملاء والعاملين بالجمعيات الأهلية لتحقيق أهدافها بأسلوب مبدع ومبتكر.