تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى المحددات التنظيمية اللازمة لتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية، وتحديد مستوى معايير التميز المؤسسي التي تقوم عليها تلك المنظمات لتحقيق أهدافها وتوصلت الدراسة فى أهم نتائجها إلى أن مستوى المحددات التنظيمية اللازمة لتحقيق التميز المؤسسي مرتفعاً , كما أكدت أيضاً على أن من أهم تلك المحددات التنظيمية المعنية بتحقيق التميز المؤسسي هى المحددات التدريبية تليها الوسائل التكنولوجية ثم المشاركة فى اتخاذ القرار ثم الموارد المالية، وتبين أنه يوجد بعض المعوقات التي تواجه المحددات التنظيمية وتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية وتتمثل فى نقص الرقابة والمتابعة , قلة المتخصصين فى تنفيذ الدورات التدريبية, الافتقار إلى إستراتيجية طويلة المدى بالمنظمة , ضعف التنسيق بين المؤسسات التنموية الأخرى, نقص التمويل اللازم لتطوير المنظمة, ضعف القوانين والتشريعات التي تنظم عمل المنظمات الأهلية, ضعف مشاركة العاملين بالمنظمة فى تخطيط البرامج، أيضاً كان من أهم المقترحات تحفيز العاملين على تحسين الأداء المستمر, مشاركة العاملين بالمنظمة فى زيادة مستمرة تتسم بالتسامح وتقبل الآخرين في العمل داخل المنظمة, والاهتمام بوجود قاعدة بيانات ومعلومات عن برامج وأنشطة المنظمة , كما تحرص على الالتزام بسيادة القانون عند العمل , كما أكدت الدراسة على الدور الذي تقوم به المنظمات الأهلية لتحقيق التميز المؤسسي .