استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة العلاقة بين الشعور بالوصمة والأداء الأسري الوظيفي لدى ‏الغارمات المفرج عنهن، كما استهدفت التوصل إلى مؤشرات دور مقترح ممارسته للتخفيف من ‏حدة الشعور بالوصمة وتحسين الأداء الأسري الوظيفي لدى الغارمات المفرج عنهن، وتحددت ‏مفاهيم الدراسة في (مفهوم الشعور بالوصمة، مفهوم الأداء الأسري الوظيفي)، وتكونت عينة ‏الدراسة من (45) مفردة من الغارمات المفرج عنهن،‎ ‎وتنتمي هذه الدراسة لنمط الدراسات ‏الوصفية لتحديد العلاقة بين متغيرين وهما الشعور بالوصمة ومستوى الأداء الأسري الوظيفي ‏لدى الغارمات المفرج عنهن، باستخدام منهج المسح الاجتماعي بطريقة العينة العمدية، وقد ‏أشتملت أدوات الدراسة على صحيفة بيانات معرفة، ومقياس الوصمة، ومقياس الأداء الأسري ‏الوظيفي وتتحدد أبعاده الفرعية في أربعة أبعاد هي (بعد التماسك- بعد التفاعل- بعد الالتزام- ‏بعد استراتيجيات المواجهة داخل الأسرة)، وتوصلت الدراسة في نتائجها إلى وجود علاقة ‏عكسية دالة إحصائيًا بين الشعور بالوصمة والأداء الأسري الوظيفي لدى الغارمات المفرج ‏عنهن، حيث أن قيمة معامل بيرسون (-436.**) وهي دالة عند مستوى معنوية (0.01). ‏