لم تعد دراسة القوى العاملة الأجنبية قضية ذات أبعاد اقتصادية فحسب؛ بل أصبحت في ظل التفاعلات الإقليمية قضية ذات أبعاد وطنية في داخل المجتمعات وسياسية خارجها؛ تتأثر ديناميكيتها بالعلاقات الدولية, وتحوز قضية القوى العاملة الأجنبية كثيراً من الاهتمام؛ حيث تعد سياسة تخطيط القوى العاملة الأجنبية من أساسيات الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.
وتهدف الدراسة إلى تحليل حجم قوة العمل الأجنبية في مصر وخصائصها الجغرافية والديموغرافية, ورصد التغير في خريطة القوى العاملة الأجنبية والتعرف على حجم وخصائص حركة تبادل العمالة بين مصر ودول العالم, وللسير على نهج علمي استندت الدراسة في بناءها على المنهج الجيو تاريخي والمنهج التحليلي, ولتحقيق أهداف البحث تضمنت الدراسة تحليل عدة محاور تمثلت في تطور حجم القوى العاملة والخصائص التوزيعية لها, وتغير خريطة توزيع القوى العاملة الأجنبية في مصر حسب الجنسية, وتحليل حجم تبادل القوى العاملة, وحجم القوى العاملة المصرية في الخارج وخصائصها, وفي ظل دراسة هذه الجوانب يمكن للدراسة أن تكون بداية للتوجه نحو تصميم نظام معلوماتي متكامل للقوى العاملة وبناء قاعدة بيانات رقمية لحركة العمالة الأجنبية من دول العالم إلى مصر, والمصرية من مصر إلى دول العالم ومعرفة نوعية العمالة المطلوبة في مصر ودول العالم؛ لتمكن المسئولين من التنبؤ بالاحتياجات المطلوبة من القوى العاملة, والتقدير المكاني لخصائصها بشكل مستمر؛ وبذلك يتم تفعيل دور الأجهزة المختصة في تحديد المشكلات المتعلقة بالحصول على العمالة الماهرة المطلوبة؛ والتأكد من توافر العدد الصحيح من القوى العاملة في الوقت والمكان المناسبين لتحقيق أهداف التنمية.