تهدف لدراسة العلاقة بين الشفافية الإدارية و التفكير الايجابي لدي عينة من ربات الأسر العاملات ، و الفروق بين ربات الأسر الريفيات والحضريات في كل من الشفافية الإدارية بمحاورها و التفكير الايجابي بأبعاده ، واشتملت عينة الدراسة على 339 ربة أسرة عاملة ، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي .
و كانت أهم النتائج توجد علاقة ارتباطيه دالة احصائياً بين بعض محاور استبيان الشفافية الإدارية ، وابعاد استبيان التفكير الايجابي ، توجد فروق ذات دلالة احصائية بين ربات الأسر العاملات الريفيات و ربات الأسر الحضريات في إجمالي كل من الشفافية الإدارية و التفكير الايجابي لصالح ربات الأسر الحضريات ،
أوصت الدراسة بضرورة إعادة النظر في صياغة القوانين و اللوائح المنظمة للعمل و التي تتسم ببعض الغموض وضرورة تبسيطها وصياغتها بطريقة مفهومة غير قابلة للتأويل ، وتحديثها كلما دعت الحاجة ، و مشاركة العاملات في تقييم أداهن وضرورة نشر و وضوح الآليات المتعلقة ببنود تلك التقييم ، و لأهمية ذلك في تنمية التفكير الايجابي لها .