هدفت هذه الدارسة التعرف إلى مستوى الرضا الوظيفي لدى حكام حكام التنس العاملين بجمهورية مصر العربية وكذلك التعرف على أثر كل من المتغرات ) الدرجة التحكيمية وسنوات الخبرة و العمر الزمني( في الرضا الوظيفي لديهم، وقد أستخدم المنهج الوصفي لجمع البيانات وتكونت عينة الدا رسة من (50 )حكماً لموسم (2022 م)وتم إختيارهم بالطريقة العمدية حيث أجابوا على إستبيان مكون من ( 42 )عبارة موزعة على خمس مجالات ( الرضا عن العائد المادي , الرضا عن محتوي العمل , الرضا عن زملاء العمل,الرضا عن نمط الاشرف , الرضا عن المستقبل الوظيفي ) وقد أشارت النتائج إلى أن المستوى العام للرضا الوظيفي للحكام كان متوسطاً و أن مستوى الرضا الوظيفي كان مرتفعاً في مجال الرضا عن زملاء العمل في حين كان متوسطاً في مجالات الرضا عن محتوي العمل , الرضا عن نمط الاشرف , الرضا عن المستقبل الوظيفي وكان منخفضا في مجال الرضا عن العائد المادي كذلك أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيرات الدرجة التحكيمية وسنوات الخبرة, العمر