تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على دور الجدارات القيادية في تحسين أداء الكوادر الإدارية بالأندية والأكاديميات الرياضية بمنطقة جازان، وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي باستخدام الأسلوب المسحي نظراً لملائمته لطبيعة الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من الكوادر الإدارية العاملة بالمؤسسات الرياضية (الأندية والأكاديميات الرياضية بمنطقة جازان)، كما تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية والمكونة من (180) فرداً، حيث بلغت العينة الاستطلاعية عدد (30) فرداً، والعينة الأساسية عدد (150) فرداً، وقد استخدم الباحث لتحقيق هدف الدراسة استبانة مكونة من 4 محاور وهي: (محور جدارات التخطيط الاستراتيجي, ومحور جدارات التميز في القيادة, ومحور جدارات تخطيط وإدارة المشاريع, ومحور جدارات حل المشكلات واتخاذ القرارات). وقد أظهرت نتائج استجابات عينة الدراسة أن الجدارات القيادية قيد الدراسة تساهم في تحسين أداء الكوادر الإدارية بالأندية والأكاديميات الرياضية بمنطقة جازان. وأوصت الدراسة بضرورة اهتمام المؤسسات والمنظمات الرياضية بمفهوم وبعد حزم الجدارات القيادية لما لها من أهمية في تطوير وتحسين أداء الكوادر الإدارية, والاسترشاد بمفردات الجدارات القيادية قيد الدراسة لتقييم مستوى أداء الكوادر الإدارية بالمؤسسات الرياضية. .