هدف البحث الى دراسة محددات الطلب على العمالة بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية من خلال اختبار جذر الوحدة (Unit Root Tests) واختبارات اختبار جوهانسن (Johansen) للتكامل المتزامن ونموذج تصحيح الخطأ (VECM) بالإضافة الى اختبار السببية Granger Causality Test))، حيث تم بناء نموذج قياسي لدراسة المتغيرات المرتبطة بالطلب على العمالة بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية (المتغير التابع) في الفترة (1980-2013م) والعوامل المؤثرة فيه (المتغيرات المستقلة)، وجاءت نتائج البحث على النحو التالي: اتضح من اختبارات جذر الوحدة ان السلاسل الزمنية لجميع المتغيرات محل الدراسة غير ساكنة في مستوياتها، ولكنها ساكنة في الفرق الاول أي انها أحادية التكامل وقد اسفرت اختبارات التكامل المشترك عن وجود علاقة طويلة المدى في 4 اتجاهات عند مستوى معنويه % 5 مما يدل على أن هناك علاقة توازنيه طويلة الأجل بين الطلب على العمالة بالقطاع الخاص وكل من معدل النمو في القطاع الخاص وعدد المنشآت الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية و الناتج المحلي الاجمالي غير النفطي للقطاع الخاص والتضخم وتكوين رأس المال الثابت والمتوسط العام للأجور في القطاع الخاص. فان المتغيرات التي تحقق التكامل المشترك تعكس علاقة توازنيه طويلة الأجل، وعليه ينبغي أن تحظى بتمثيل نموذج تصحيح الخطأ VECM)) والذي ينطوي على إمكانية اختبار وتقدير العلاقة في المدى القصير والطويل بين متغيرات النموذج، كما انه يتفادى المشكلات القياسية الناجمة عن الارتباط الزائف وسوف نعتمد على تقدير نموذج تصحيح الخطأ بطريقة(VECM). وقد دلت نتائج اختبار تقدير نموذج تصحيح الخطأ (VECM) ان هناك علاقة توازنية في المدى الطويل ومن خلال اختبار السببية وجود علاقة سببية ذات اتجاه واحد تسير من إجمالي العمالة بالقطاع الخاص إلى معدل النمو بالقطاع الخاص....