استهدفت البحث الحالى قياس دور المقدرات الجوهرية فى العلاقة بين الذكاء الاستراتيجى والأداء المؤسسى، دراسة تحليلية فى بيئة الأعمال المصرية ، بالتطبيق على شركات تصنيع الأدوية فى مصر سواء كانت شركات قطاع خاص، أو متعددة الجنسيات ، أو شركات قطاع الأعمال العام ، ولتحقيق هدف البحث؛ قامت الباحثة بتطوير أربعة فروض رئيسية، وبإستخدام قائمة استقصاء تم تجميع البيانات الأولية المتعلقة بميغيرات الدراسة من خلال عينة عشوائية قوامها 400مفردة من العاملين فى الثلاث مستويات إدارية (الإدارة العليا، الوسطى، الاشرافية)، ولتحقيق أهداف البحث واختبار فروضه، قامت الباحثة بإستخدام مجموعة من الأساليب والأدوات الإحصائية (الوصفية Descriptive، والاستدلاليةInferential )، المتاحة ببرنامج (SPSS Ver. 25) حزم للعلوم الاجتماعية، الإصدار الخامس والعشرون، وذلك لاختبارالثلاث فروض الأولى؛ بالإضافة إلى استخدام البرنامـــــــــــــج الاحصائى Warp-PLS V. 8.0))، وذلك لاختبار الفرض الرابع، وتبين وجود دور للذكاء الاستراتيجى فى تحسين الأداء المؤسسى، ووجود دور للذكاء الاستراتيجى فى تعزيز المقدرات الجوهرية، ووجود دور للمقدرات الجوهرية فى تحسين الأداء المؤسسى، وأيضاً وجود دور ايجابى للمقدرات الجوهرية فى العلاقة بين المقدرات الجوهرية والأداء المؤسسى، وعلى ذلك فقد أسهم البحث فى التوصل لنموذج مقترح لدور المقدرات الجوهرية كمتغير وسيط فى العلاقة بين الذكاء الاستراتيجى والأداء المؤسسى فى شركات الأدوية فى مصر، واختتم البحث بمجموعة من النتائج التى أسفر عنها وتقديم مجموعة من التوصيات لمتخذى القرارات فى قطاع الدواء فى مصر التى يمكن أن تساهم فى تحسين الأداء المؤسسى.