تهتم إدارة المؤسسات الاجتماعية بتوصيل الخدمات التي تؤديها الخدمة الاجتماعية للأفراد والجماعات والمجتمعات بأفضل الطرق التي تحفظ إنسانيتهم وبالأسلوب الذي يرضى عنه المستفيدون ،وتستخدم الطريقة في ذلك الأساليب الإدارية المتطورة التي تعتمد على الأسلوب العلمي حيث تستخدم التخطيط لتحقيق الغايات التي تسعى إلى تحقيقها باعتباره وظيفة من وظائف الإدارة في الخدمة الاجتماعية ، بناء القدرات المؤسسية كمتغير لتحقيق الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة وتركزت اهداف البحث الحالي " تحديد مستوى بناء وتنمية القدرات المؤسسية بجامعة أسيوط .تحديد مستوى الحماية الاجتماعية للاشخاص ذوى الإعاقة بجامعة أسيوط تحديدالمعوقات التي تواجه بناء القدرات المؤسسية بجامعة أسيوط تحديد مقترحات تفعيل بناء القدرات المؤسسية كمتغير لتحقيق الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة بجامعة أسيوط .محاولة التوصل إلى تصور تخطيطي مقترح لتفعيل بناء القدرات المؤسسية كمتغير لتحقيق الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة بجامعة أسيوط . وتنتمي هذه الدراسة إلي الدراسات الوصفية، واعتمدت علي منهج المسح الاجتماعي الشامل، وقد بلغت عينة الدراسة التي تم التطبيق عليها من الأخصائيين الإجتماعيين(40) و عدد العينه من االطلاب 160 مفردة ، تم جمع التراث النظري والقيام بسرده وتحليله وصولالاً الي مقترحات وتوصييات تخدم المشكلة البحثية قيد الدراسة وتعمل علي إثراء بناء القدرات المؤسسية كمتغير لتحقيق الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة ،وقد استخدمت الباحثة الكثير من المصادر البحثية العربية والاجنبية للحصول علي التراث النظري مستخدماً تكنيكات البحث المكتبي علي الانترنت.