تمثل قضية تنمية ثقافة العمل التطوعي لدى طلاب الجامعات قضية مجتمعية جامعية تزايدت الحاجة إليها في المجتمع المصري في الآونة الأخيرة؛ وفي إطار سعي المجتمع نحو تحقيق التنمية الشاملة التي تتطلب المشاركة المجتمعية الفعالة من جميع فئات المجتمع؛ خاصة طلاب الجامعات؛ هدف البحث تنمية ثقافة العمل التطوعي لدى طلاب الجامعات في ضوء تحليل بعض الإتجاهات العالمية؛ لإمكانية الإفادة منها في الجامعات المصرية؛ وذلك من خلال تحديد الإطار المفاهيمي لثقافة العمل التطوعي (نشأة المفهوم، وتطوره- الأهمية- الأطر النظرية المفسرة)، وتحليل أبرز الإتجاهات الحديثة، والممارسات العالمية والمشروعات التطوعية التي تقوم بها الجامعات لتنمية ثقافة العمل التطوعي لدى طلاب الجامعات الأمريكية، وبريطانيا، وكذا تحديد أبرز المعوقات التي تعوق الجامعات المصرية في تنمية ثقافة العمل التطوعي لدى طلابها، متمثلة في ضعف دور البيئة التنظيمية الجامعية، وقصور دور الموارد البشرية بالجامعة، ومن ثم طرح رؤية مقترحة لتنمية ثقافة العمل التطوعي لدى طلاب الجامعات المصرية في ضوء الإتجاهات والممارسات العالمية، وتتضمن فلسفة الرؤية المقترحة، ومسلماتها، وأهداف الرؤية المقترحة، وآليات تنفيذها، وكذا التحديات التي قد تعوق تنفيذ الرؤية المقترحة، وسبل مواجهتها.