يمكن إيجاز مدى إفادة الإداريين من أنظمة الإدارة الإلكترونية بجامعة بنها في ضوء ما تم عرضه في هذا الفصل على النحو التالي:
1- يستخدم الغالبية العظمى من الإداريين بالمدن الجامعية والكليات – محل الدراسة – أنظمة الإدارة الإلكترونية بنسبة (55.49%) مما يؤكد حرص الجامعة على ميكنة العمل الإداري في كافة القطاعات وتفعيل إستخدامه بين الإداريين.
2- إحتل نظام نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية المرتبة الأولى بمتوسط مرجح (2.45)، لأنه يحتوي على كل البيانات الشخصية والإجتماعية سواء للإداريين أو لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، ويشمل البيانات الخاصة بالعاملين، والإستحقاقات ... وغيرها.
وكذلك جاء في المرتبة الثانية نظام إنفورماتيك لشؤون الدراسات العليا بمتوسط مرجح (2.44)، وذلك لأنه ذات أهمية كبيرة للإداريين طوال العام الدراسي؛ لإستخدامه في إدخال بيانات طلاب الدراسات العليا والحصول على التقارير والإحصاءات المختلفة.
Conclusion:
The extent to which administrators benefit from electronic management systems at Benha University can be summarized in the light of what was presented in this chapter as follows:
The vast majority of administrators in university cities and colleges - the subject of the study - use electronic management systems at a rate of (55.49%), which confirms the university's keenness to automate administrative work in all sectors and activate its use among administrators
Al-Farouk Human Resources Management System ranked first with a weighted average of (2.45), because it contains all personal and social data, whether for administrators or faculty members and their assistants, and includes data on workers, entitlements... and others.
The informatics system for postgraduate studies came in second place with a weighted average of (2.44)