تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعية مشكلات وقضايا العمالة المصرية في المجتمع السعودي، والخدمات المقدمة من قبل الحكومة السعودية للعمالة المصرية، وسبل التغلب على المشكلات التي تواجه العمالة المصرية داخل المجتمع السعودي، ومن أجل تحقيق هذه الأهداف اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي, وأداة الاستبيان تم تطبيقها على (315) فرد من العمالة الوافدة، وأداة المقابلة تم تطبيقها على (10) مع المسئولين في إدارة الوافدين بالدمام بالمملكة العربية السعودية وقد خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أن مشكلات العمالة الوافدة بعد الحصول على فرصة عمل ومن أهمها: تفشي ظاهرة الكفيل، وتضاؤل دور السفارات والقنصليات المصرية في حماية العمالة بالخارج وحل مشكلاتها، وزيادة القيود المفروضة على العمالة الوافدة، وضآلة أجور هذه الفئة من العمالة قياسا بنفقات المعيشة، وتعرض عدد من العاملين لبعض الانتهاكات من قبل أصحاب العمل، والتنافس بين العمالة المصرية والعمالة الأجنبية الأخرى، كما أكدت النتائج على أن إدارة الوافدين قد أولت الجانب التوعوي اهتماما بالغا لنشر الوعي لدى المواطن والمقيم لإيضاح الإضرار المتعلقة بمخاطر مخالفة القوانين وأنظمة العمل والإقامة، وانعكاسها السلبي على الجوانب الأمنية والاجتماعية واختلال الوضع الاقتصادي للوطن، وذلك من خلال الحملات التوعية.
The study aims to identify the nature of the problems and issues of the Egyptian labor in the Saudi society, the services provided by the Saudi government to the Egyptian labor, and ways to overcome the problems facing the Egyptian labor within the Saudi society