هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة العلاقة بين التحيزات المعرفية ومهارة اتخاذ القرار، وتأثير هذه العلاقة، تكونت عينة الدراسة من (530) (طلاب، موظفين، مديرين)؛ (200) طالبٍ وطالبة (94 ذكور, 106 إناث)؛ (200) من الموظفين (104 إناث، 96 ذكور)؛ (130) من المديرين (61 إناث, 69 ذكور) وتتراوح أعمارهم من (20إلى 60عامًا) بمتوسط عمري قدره (39,6) وانحراف معياري (9,5).، طُبق عليهم مقياس التحيزات المعرفية إعداد فان دير جاج ورفاقه (ترجمة الباحثة)، مقياس مهارة اتخاذ القرار (إعداد الباحثة)، وأسفرت نتائج الدراسة عن: (1) وجود علاقة ارتباطية سالبة عند مستوى دلالة 0,01 بين الدرجة الكلية لمقياس التحيزات المعرفية والدرجة الكلية لمقياس مهارة اتخاذ القرار، كذلك وجود علاقة ارتباطية سالبة عند مستوى دلالة 0,01 بين الدرجة الكلية لمقياس مهارة اتخاذ القرار وأبعاد مقياس التحيزات المعرفية؛ أما بالنسبة لارتباط أبعاد مقياس مهارة اتخاذ القرار بالدرجة الكلية لمقياس التحيزات المعرفية فكانت العلاقة الارتباطية سالبة عند مستوى دلالة 0,01؛ (2) وجود تأثير سلبي دال عند مستوى 0,01 لكل من (جمود المعتقدات، والمشكلات الاجتماعية الذاتية، والعزو الخارجي) على البُعد الأول (التنفيذ وتحمل المسئولية) من مقياس مهارة اتخاذ القرار، ووجود تأثير سلبي دال عند مستوى 0,01 لكل من (المشكلات الاجتماعية الذاتية، جمود المعتقدات، والمشكلات المعرفية الاجتماعية) على البعد الثاني (التروي/ التفكر بعمق) من مقياس مهارة اتخاذ القرار، ووجود تأثير سلبي دال عند مستوى 0,01 لكل من (المشكلات الاجتماعية الذاتية، جمود المعتقدات، والعزو الخارجي) على الدرجة الكلية لمقياس مهارة اتخاذ القرار