Subjects
-Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على الأسس الفكرية والنظرية لتخطيط التعاقب الوظيفي في المكتبات، وتحديد واقع ومتطلبات تخطيط التعاقب الوظيفي الحالي في مكتبات جامعة جنوب الوادي. كما هدفت إلى الوقوف على معوقات تخطيط التعاقب الوظيفي في مكتبات جامعة جنوب الوادي، وتقديم تصور مقترح لتخطيط التعاقب الوظيفي في مكتبات جامعة جنوب الوادي. اســتخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي واتبعت أسلوب تحليل النظم في وضع التصور المقترح، وكانت الاستبانة أداة للدراسة، ويتمثل مجتمع الدراسة في مكتبات جامعة جنوب الوادي وعددهم (26) مكتبة، ما يمثل 26 مدير مكتبة بمكتبات جامعة جنوب الوادي. وتوصلت الدراسة أن عملية التعاقب الوظيفي في مكتبات جامعة جنوب الوادي تخضع لأسس ومعايير غير فعالة (مثل الأقدمية) وقلة اهتمام الإدارة العليا بجامعة جنوب الوادي ببرامج التخطيط للتعاقب الوظيفي. لا يوجد نظام موضوعي لتقييم الأداء يمكن من خلاله التعرف على المواهب القيادية المحتملة لدي أمناء المكتبات بالجامعة. وأوصت الدراسة بناء على نتائجها أن تتبنى الإدارة العامة للمكتبات بجامعة جنوب الوادي الخطة المقترحة التي قدمتها الدراسة لتخطيط التعاقب الوظيفي بمكتبات جامعة جنوب الوادي. توفير نظام تقييم أداء موضوعي يمكن من خلاله التعرف على نخبة الكفاءات من أمناء ومديري المكتبات.
DOI
10.21608/qarts.2023.216603.1696
Keywords
تخطيط التعاقب الوظيفي, المكتبات, مراكز المعلومات
Authors
First Name
ياسمين على محمود
MiddleName
-Affiliation
مقيدة ومسجلة بالدراسات العليا في قسم المكتبات والمعلومات - کلية الآداب - جامعة جنوب الوادي
Email
yasmeenali@art.svu.edu.eg
City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
أستاذ المكتبات والمعلومات المساعد - كلية الآداب – جامعة جنوب الوادي
Email
emy.sayed176@gmail.com
City
قنا، جمهورية مصر العربية.
Orcid
-MiddleName
-Affiliation
مدرس المكتبات والمعلومات - كلية الآداب – جامعة جنوب الوادي
Email
tahakhedr2020@gmail.com
City
-Orcid
-Link
https://qarts.journals.ekb.eg/article_317904.html
Detail API
https://qarts.journals.ekb.eg/service?article_code=317904
Publication Title
مجلة کلية الآداب بقنا
Publication Link
https://qarts.journals.ekb.eg/
MainTitle
تخطيط التعاقب الوظيفي في المكتبات ومراكز المعلومات