استهدف البحث الحالي وضع رُؤية مقترحة لتحقيق الريادة الاستراتيجيَّة لجامعة المنوفيَّة في ضوء مدخل رأس المال الفكري الأخضر. حيث استعان البحث بإجراءات المنهج الوصفي؛ لمناسبته لموضوع البحث، مستخدمًا الاستبانة التي تمَّ إعدادها وتقنينها وتطبيقها على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفيَّة ببعض الكليات النظريَّة والعمليَّة، بلغت (276) عضوًا من إجمالي مجتمع البحث (2615) عضوًا بنسبة (10.55%) وقد تمَّ استخدام التحليل الإحصائي للبيانات ببرنامج (SPSS)؛ وذلك لحساب التكرارات والنسب المئوية لاستجابات عينة البحث على بنود الاستبانة، وحساب المتوسطات الحسابيَّة والانحرافات المعياريَّة على مستوى الموافقة على درجة التوافر والتحقق لواقع تحقيق الريادة الاستراتيجيَّة بجامعة المنوفيَّة في ضوء مدخل رأس المال الفكري الأخضر ومعوقات التي تحول دون تحقيق الريادة الاستراتيجيَّة بجامعة المنوفيَّة في ضوء مدخل رأس المال الفكري الأخضر، حساب معامل الارتباط لبيرسون وألفا كرونباخ؛ لحساب صدق وثبات الاستبانة.
وقد توصل البحث إلى أن واقع تحقيق الريادة الاستراتيجيَّة لجامعة المنوفيَّة في ضوء مدخل رأس المال الفكري الأخضر جاء بدرجة متوسطة، وأن واقع مُعوقات تحقيق الريادة الاستراتيجيَّة لجامعة المنوفيَّة في ضوء رأس المال الفكري الأخضر جاء بدرجة كبيرة، وقدم البحث رُؤية مقترحة لتحقيق الريادة الاستراتيجيَّة لجامعة المنوفيَّة في ضوء مدخل رأس المال الفكري الأخضر فيما يتعلق بتوفير الأبعاد التالية (استثمار الفرص الرياديَّة الخضراء، الإيداع والابتكار الأخضر، التفكير الريادي الأخضر، نشر الثقافة الرياديَّة الخضراء، القيادة الرياديَّة الخضراء، المرونة الاستراتيجيَّة الخضراء، الجرأة وتحمل المخاطر)، وأيضًا التغلب على المُعوقات التي تحول دون تحقيق الريادة الاستراتيجيَّة لجامعة المنوفيَّة في ضوء مدخل رأس المال الفكري الأخضر عن طريق الاهتمام بتوفير واستخدام أبعاد رأس المال الفكري الأخضر متمثلة في (رأس المال البشري الأخضر، رأس المال الهيكلي الأخضر، رأس المال الاجتماعي ـ)العلاقتي ـالأخضر).