يهدف البحث الحالي إلى تفعيل ثقافة التغيير لدى مديرى مؤسسات رياض الأطفال بمحافظة دمياط في ضوء مدخل الإبداع الإدارى من وجهة نظر مديري ومعلمات رياض الأطفال بمحافظة دمياط، وقد اعتمد البحث الحالي على المنهج الوصفي في جمع المعلومات وتفسيرها مع الاستعانة بالاستبانة كأداة بحثية تم تطبيقها على عينة عشوائية طبقية قوامها (466) من مديري ومعلمات رياض الأطفال في الإدارات التعليمية العشر، وتوصلت نتائج البحث إلى أن المتوسط العام لدرجة تقدير أفراد الدراسة لثقافة التغيير لدى مديرى مؤسسات رياض الأطفال بمحافظة دمياط في ضوء مدخل الإبداع الإدارى قد جاء بدرجة تحقق عالية، وقد أوصى البحث بضرورة تحقيق المتطلبات اللازمة لتنمية ثقافة التغيير لدي مديري مؤسسات رياض الأطفال، والعمل علي تحقيقها للوصول للأهداف المرجوة مما يؤدي إلى نجاح العملية التعليمية.