ملخص
استهدفت الدراسة معرفة دور رأس المال الهيكلى في تحقيق التميُّز المؤسسي للشركة القابضة لمصر للطيران من وجهة نظر مديري العموم في الشركة، ولقد قام الباحث بتطبيق المنهج الوصفى التحليلى من خلال استخدام المنهج الوصفى لوصف متغيرات الدراسة، ثم استخدام المنهج التحليلى لتحليل العلاقة بين متغيرات الدراسة، حيث قام الباحث بتطبيق الدراسة التحليلية على عينة من مديري العموم في الشركة، قوامها 120 مفردة من مديرى العموم بالشركة.
و توصلت الدراسة إلى: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الهيكلى وتحقيق التميز المؤسسي لدى الشركة القابضة لمصر للطيران.
ولقد اوصت الدراسة بضرورة استحداث إدارة الابتكار والتطوير بالشركة القابضة لمصر للطيران ضمن الهيكل التنظيمي بها، والتي تعد وسيلة فعالة لتحقيق التميز التنافسي في سوق الأعمال، من خلال تقديم أفكار منتجات وخدمات فريدة تميز الشركة عن المنافسين، مما يساعدها على جذب العملاء
 
فهو يمثل قيم المنظمة، فرأس المال الهيكلي عبارة عن كل المقومات التي تدعم رأس المال البشري ولا يذهب مع المورد البشرى عند ترك المنظمة فهو ملك اصيل للمنظمة يستخدمه العنصر البشرى ولا يمتلكه