المستخّلص
هدف البحث إلى دراسة العلاقة التي تربط بين دور دور الذكاء الاستراتيجي في تكوين المرونة النفسية لدي الإدارة العليا بالمنظمات العامة، وتم التطبيق على الشركات الصناعية العامة بمحافظة دمياط، وفي سبيل ذلك فقد قامت الباحثة بجمع البيانات الخاصة بالمتغير المستقل المتمثل فى دور الذكاء الاستراتيجي بعناصره الثلاث، وكذلك البيانات الخاصة بالمتغير التابع المتمثل فى تكوين المرونة النفسية لدى الإدارة العليا بالشركات الصناعية العامة بمحافظة دمياط، تم توزيع عدد 150 استمارة استبيان وتم استلام 124 استمارة صالحة للتحليل الإحصائي من خلال برنامج S.P.S.S.، واستنتجت الدراسة بوجود دور لعناصر الذكاء الاستراتيجي في تكوين المرونة النفسية لدي الإدارة العليا بالمنظمات العامة، واستنتجت الدراسة ايضا وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الذكاء الاستراتيجي الذى عناصره (التفكير النظمي، الدافعية، الاستشراف (الرؤية المستقبلية) ) وتكوين المرونة النفسية لدى الإدارة العليا بالشركات الصناعية العامة بمحافظة دمياط، وأوصت الدراسة بضرورة أن يقوم الشركات الصناعية العامة بدمياط بعمل ورش عمل وندوات تثقيفية للعاملين بالإدارة العليا لتوعيتهم بأهمية المرونة النفسية ودورها في تحقيق أهداف الشركة، وإعداد برنامج تدريبي للعاملين بالإدارة العليا لاكتساب مهارات الذكاء الاستراتيجي وكيفية الوصول به للمرونة النفسية للعاملين، ودعوة الجامعات والمراكز البحثية بزيادة الأبحاث التي تجمع بين الذكاء الاستراتيجي والمرونة النفسية لندرة الدراسات التي تجمع بينهما.