Beta
351342

أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق "دراسة تحليلية"

Article

Last updated: 25 Dec 2024

Subjects

-

Tags

-

Abstract

هدف البحث الراهن إلى تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق والمتمثلة في تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف (الاستقطاب- الاختيار- التعيين) وتدريب الموارد البشرية وتقييم أداء العاملين، من أجل رفع مستوى أداء الجامعة، والتوصل إلى مجموعة من الاجراءات المقترحة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق.

DOI

10.21608/emj.2024.351342

Keywords

إدارة الموارد البشرية, تخطيط الموارد البشرية, توظيف الموارد البشرية (الاستقطاب- الاختيار- التعيين), تدريب الموارد البشرية, تقييم أداء العاملين

Authors

First Name

محمد إسراء

Last Name

وهدان

MiddleName

-

Affiliation

كلية التربية جامعة عين شمس

Email

-

City

دمشق

Orcid

-

Volume

41

Article Issue

41

Related Issue

47269

Issue Date

2024-01-01

Receive Date

2024-04-22

Publish Date

2024-01-01

Page Start

379

Page End

434

Print ISSN

2682-3489

Online ISSN

2735-3192

Link

https://emj.journals.ekb.eg/article_351342.html

Detail API

https://emj.journals.ekb.eg/service?article_code=351342

Order

351,342

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,302

Publication Type

Journal

Publication Title

الإدارة التربوية

Publication Link

https://emj.journals.ekb.eg/

MainTitle

أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق "دراسة تحليلية"

Details

Type

Article

Created At

25 Dec 2024