Subjects
-Tags
-Abstract
هدفت الدراسة إلي التعرف على أثر الرشاقة التنظيمية Organizational agility على ابداع الموظفين Employee creativity دراسة تطبيقية على البنوك الاردنية التجارية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت الدراسةعلى الاستبانه كأداة لجمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (300) من العاملين فى البنوك التجارية الاردنية. وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود اثر ايجابي معنوى للرشاقة التنظيمية على ابداع الموظفين فى البنوك التجارية الأردنية، ووجود اثر ايجابي معنوى للرشاقة التنظيمية على ابداع الموظفين فى البنوك التجارية الأردنية، ووجود اثر ايجابي معنوى للرشاقة التنظيمية على ابداع الموظفين فى البنوك التجارية الأردنية، كما توصي الدراسة الحالية كما يلي, ضرورة تركيز إدارة البنوك على كيفية التعامل مع ظروف العمل المختلفة والتغيرات الغير متوقعة, ضرورة تركيز البنك على زيادة مستوى التنافس بين العاملين من أجل تنشيط الإبداع واكتشاف المبدعين, ضرورة امتلاك البنك خطة واضحة لبناء وتجهيز البنية التحتية بالتقنيات الحديثة وكيفية إدارتها.
الكلمات المفتاحية Key Words
الرشاقة التنظيمية Organizational agility ، ابداع الموظفين Employee creativity
DOI
10.21608/csj.2024.273659.1463
Keywords
الرشاقة التنظيمية Organizational agility, ابداع الموظفين Employee creativity, البنوك الأردنية التجارية
Authors
MiddleName
-Affiliation
جامعة كفرالشيخ، كلية التجارة، إدارة الاعمال
Email
hasmaljazy73@gmail.com
City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
كلية التجارة - جامعة كفر الشيخ
Email
-City
-Orcid
-First Name
سامح عبدالمقصود
MiddleName
-Affiliation
كلية التجارة - جامعة كفر الشيخ
Email
-City
-Orcid
-Link
https://csj.journals.ekb.eg/article_394512.html
Detail API
https://csj.journals.ekb.eg/service?article_code=394512
Publication Title
مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
Publication Link
https://csj.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر الرشاقة التنظيمية على ابداع الموظفين دراسة تطبيقية على البنوك الأردنية التجارية