استهدفت الدراسة التحقق من الدور المعدل للنزاهة السلوكية للقائد على العلاقة بين الثقافة الرقمية(المرونة، والتعاون، والاتصال، والاستقلال، والسلوكيات الابداعية، والانفتاح على التغيير، والمشاركة، والتسامح مع الأخطاء، والاستعداد للتعلم) وسلوك إخفاء المعرفة، وطبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة قدرها(400) من العاملين بالهيئة القومية للبريد المصري - بقطاع شمال الدلتا، وتم الحصول على(302) استمارة صالحة للتحليل بمعدل ردود (75.5%)، وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت قائمة الاستقصاء لتجميع البيانات الأولية، وخلصت النتائج إلى وجود علاقة سلبية بين الثقافة الرقمية (المرونة، والتعاون والاتصال، والاستقلال، التعلم والابداع، الانفتاح على التغيير، المشاركة، التسامح مع الأخطاء) وسلوك إخفاء المعرفة، كما توجد علاقة سلبية بين النزاهة السلوكية للقائد(العدالة، والثقة، المصداقية)، واخفاء العاملين لمعارفهم، كما أكدت الدراسة على الدور المعدل للنزاهة السلوكية للقائد على العلاقة بين الثقافة الرقمية وسلوك إخفاء العاملين لمعارفهم في الهيئة القومية للبريد المصري بقطاع شمال الدلتا.