يهدف البحث الحالى إلى التعرف على دور القيادة التمكينية فى بناء  قيادات الصف الثانى بوزارة الشئون الإجتماعية فى دولة الكويت. وذلك من خلال تجميع البيانات الأولية للبحث من عينة قوامها (278) عاملاً بوزارة الشئون الإجتماعية محل الدراسة. وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود إختلافات ذات دلالة إحصائية بين إدراكات العاملين بوزارة الشئون الإجتماعية بدولة الكويت نحو أبعاد القيادة التمكينية، وكذلك بناء  قيادات الصف الثانى بإختلاف الخصائص الديموجرافية لهم (النوع، مستوى التعليم، عدد سنوات العمل). أيضاً وجود علاقة إيجابية معنوية بين أبعاد القيادة التمكينية (سلوك العمل المستقل، ودعم التفكير الإيجابى، وتعزيز العمل التعاونى) وبين بناء  قيادات الصف الثانى بالوزارة محل الدراسة.