استهدف البحث دراسة العلاقة بين تطبيق المنهج الرشيق فى المراجعة الداخلية وبين الحد من فجوة توقعاتها فى الشركات المصرية المقيدة فى سوق المال.
  ولتحقيق هدف البحث اعتمدت الدراسة على المنهج الإيجابى فى شرح وتفسير الأسباب التى تكمن وراء وجود فجوة التوقعات فى المراجعة الداخلية بوضعها الحالى وفقاً للمنهج التقليدى والتفسير النظرى وراء الإعتقاد بأن تطبيق المنهج الرشيق يمكن أن يقلص هذه الفجوة ومن خلال الدراسات السابقة العربية والأجنبية تم بناء ثلاث فروض بحثية.
     تم تطبيق دراسة ميدانية لاستقصاء آراء أربع مجموعات تشمل أعضاء الإدارة العليا وأعضاء لجان المراجعة، والمراجعيين الداخليين، والأكاديمين حول مدى ارتباط خصائص المنهج الرشيق عند تطبيقه فى المراجعة الداخلية بتقليص فجوة توقعاتها على مستوى أدوارها الثلاثة فى حوكمة الشركات والرقابة وإدارة المخاطر.
  أشارت النتائج الإجمالية إلى تم قبول فروض البحث الثلاثة بوجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق المنهج الرشيق فى المراجعة الداخلية وبين تقليص فجوة توقعاتها فى الشركات المصرية فى كلا من دورها الحوكمى، ودورها الرقابى، ودورها فى إدارة المخاطر، كما أثبتت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين آراء مجموعات الدراسة.
    وقد قدمت الدراسة التوصية بتطبيق المنهج الرشيق فى المراجعة الداخلية مع التقييم المستمر لهذا المنهج كما اقترحت أفكار لبحوث مستقبلية عن تأثير تطبيق المنهج الرشيق فى المراجعة الداخلية على جودة القوائم المالية.