Beta
338903

فاعلية برنامج تدريبي قائم على بعض مهارات إدارة الذات المهنيَّة في خفض حدة الاحتراق النفسي وتحسين الرضا الوظيفي لدى مُعلمات التَّربية الخاصَّة The Effectiveness of a Training Prog

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

-

Tags

-

Abstract

        استهدف البحث التحقق من فاعليَّة البرنامج التدريبي القائم على بعض مهارات الذات المهنيَّة في خفض حدة الاحتراق النفسي وتحسين مستوى الرضا الوظيفي لدى مُعلمات التَّربية الخاصَّة. ولتحقيق هذا الهدف تمَّ اختيار عينة البحث من (30) معلمة من مُعلمات التَّربية الخاصَّة بمدرسة التَّربية الفكرية بشبين الكوم- محافظة المنوفية. وتمَّ إعداد أدوات البحث والتي تمثلت في: مقياس الاحتراق النفسي- مقياس الرضا الوظيفي من (إعداد الباحثة) طبق قبليًّا؛ للتأكد من تكافؤ المجموعتين. وتمَّ تطبيق البرنامج المُعد في البحث الحالي على المجموعة التجريبيَّة، ثمَّ طبق مقياس الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي تطبيقًا بعديًّا؛ للكشف عن مدى فعالية البرنامج في تخفيف حدة الاحتراق النفسي وتحسين مستوى الرضا الوظيفي لدى مُعلمات التَّربية الخاصَّة. ويهدف مقياس الاحتراق النفسي على التعرف على مستوى الاحتراق النفسي لدى مُعلمات التَّربية الخاصَّة (إعداد الباحثة) والذي تكون من أربعة محاور (الإنهاك الانفعالي، الإنجاز الشخصي، تبلد الشخصيَّة، الالتزام) ويشتمل على (36) عبارة، وتمَّ حساب صدق وثبات الأدوات وتطبيقها قبليًّا، ثمَّ تطبيقه بعديًّا؛ ومقياس الرضا الوظيفي للتعرف على مدى الشعور الشخصي نحو العمل أو الوظيفة (إعداد الباحثة) والذي تكون من ستة محاور (التقدير واحترام الذات، الانتماء، طبيعة العمل، التفاعل الإداري والمهني، التفاعل الاجتماعي، الأجور والمكافآت) ويشتمل على (44) عبارة وتمَّ حساب صدق وثبات الأدوات وتطبيقها قبليًّا، ثمَّ تطبيقه بعديًّا، وأداة معالجة برنامج تدريبي قائم على خفض حدة الاحتراق النفسي ورفع مستوى الرضا الوظيفي لدى مُعلمات التَّربية الخاصَّة (إعداد الباحثة)، واشتمل على أربع وعشرين جلسة، وتوصَّلت نتائج البحث إلى أن: البرنامج التدريبي القائم على بعض مهارات إدارة الذات المهنيَّة له تأثير كبير في تخفيف حدة الاحتراق النفسي وتحسين مستوى الرضا الوظيفي لدى مُعلمات التَّربية الخاصَّة. كذلك تُوجد فروقٌ دالَّة إحصائيًّا عند مستوى دلالة (≤0,05) بين متوسطي درجات مُعلمات التَّربية الخاصَّة في التطبيقين القبلي والبعدي لمقياس الاحتراق النفسي لصالح التطبيق القبلي. كما يؤكد فاعلية استخدام البرنامج التدريبي في تخفيف حدة الاحتراق النفسي ورفع مستوى الرضا الوظيفي عند مستوى (مربع إيتا >0,14)، وتبين أن للبرنامج أثرًا مستمرًا في تخفيف الاحتراق النفسي وتحسين الرضا الوظيفي لدى مُعلمات التَّربية الخاصَّة.

DOI

10.21608/jkfb.2024.338903

Keywords

برنامج تدريبي, إدارة الذات المهنيَّة, الاحتراق النفسي, الرضا الوظيفي, مُعلمات التَّربية الخاصَّة

Authors

First Name

د/ ريم أحمد محمود علي

Last Name

عيسى

MiddleName

-

Affiliation

كلية التربية للطفولة المبكرة – جامعة المنوفية

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

29

Article Issue

1

Related Issue

45832

Issue Date

2024-01-01

Receive Date

2024-01-28

Publish Date

2024-01-01

Page Start

1

Page End

96

Print ISSN

2537-0251

Online ISSN

2682-4590

Link

https://jkfb.journals.ekb.eg/article_338903.html

Detail API

https://jkfb.journals.ekb.eg/service?article_code=338903

Order

338,903

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,244

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة التربية وثقافة الطفل

Publication Link

https://jkfb.journals.ekb.eg/

MainTitle

فاعلية برنامج تدريبي قائم على بعض مهارات إدارة الذات المهنيَّة في خفض حدة الاحتراق النفسي وتحسين الرضا الوظيفي لدى مُعلمات التَّربية الخاصَّة The Effectiveness of a Training Prog

Details

Type

Article

Created At

25 Dec 2024