تناولت الورقة البحثية للدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الاتصالات الإدارية واتخاذ القرارات في جامعة الملك فيصل بتشاد، وقد قسمت الورقة إلى ثلاثة محاور رئيسة: محور الاطار العام للبحث والذي تم التناول فيه أساسيات الورقة البحثية من تحديد للمشكلة وصياغة الفرضيات مع الإشارة إلى أهمية وأهداف هذه الورقة.. كما تم التناول في هذا المحور أهم الدراسات السابقة ذات العلاقة بعنوان الورقة. أما في المحور الثاني تم تناول الاطار النظري للورقة، والذي تمثل في لمحة تعريفية عن الثقافة التنظيمية والاتصالات الإدارية واتخاذ القرارات. وفي المحور الثالث تم التطرق إلى الدراسة الميدانية للورقة، باستخدام أداة الاستبيان. واستخدم الباحثان في هذه الورقة المنهج الوصفي التحليلي، مستعينان ببرنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) في تحليل البيانات التي تم جمعها بأداة الاستبيان، وتوصلا إلى نتائج وقدما حزمة من التوصيات. The research paper dealt with the mediating role of organizational culture in the relationship between administrative communication and decision-making at King Faisal University in Chad. The paper was divided into three main axes: the axis of the general framework of the research, in which the basics of the research paper were addressed, including defining the problem and formulating hypotheses, with reference to the importance and objectives of this research. The paper.. The most important previous studies related to the title of the paper were also discussed in this topic. In the second axis, the theoretical framework of the paper was addressed, which represented an introductory overview of organizational culture, administrative communications, and decision-making. In the third axis, the field study of the paper was discussed, using the questionnaire tool. In this paper, the researchers used the descriptive analytical method, using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program to analyze the data collected with the questionnaire tool, and they reached results and presented a package of recommendations.