يهدف البحث إلى دراسة "أثر ريادة الأعمال فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة - دراسة ميدانية على العاملين فى البنوك المصرية الخاصة"، حيث تم توزيع (384) قائمة استقصاء على العاملين فى البنوك المصرية الخاصة، وتم اختبار الفرض الرئيسة الفائل "يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين ريادة الأعمال وتحقيق أهداف التنمية المستدامة"، والفرض الرئيسة الثانية الفائل "يوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات عينة الدراسة لمدى إتباع منهج ريادة الأعمال وأثره فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة والتي ترجع للمتغيرات التالية )النوع، السن، المؤهل الدراسي، مدة الخدمة فى البنك)"، وتم استخدام اختبار "ألفا كرونباخ" لقياس صدق الاستجابات، وكذلك ثبات فقرات قائمة الاستقصاء، التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف ويستخدم هذا الأمر بشكل أساسي لأغراض معرفة تكرار فئات متغير ما. وأظهرت نتائج البحث وجود أثرا ذا دلالة إحصائية لريادة الأعمال فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة، كما لايوجد فروق بين استجابات المبحوثين لمدى إتباع منهج ريادة الأعمال وأثره فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة والتي ترجع للمتغيرات التالية )النوع، السن، المؤهل الدراسى، مدة الخدمة فى البنك). وأوصت الدراسة بأنه يجب على إدارة البنوك المصرية الخاصة الاستمرار بتبني ريادة الأعمال لينعكس ذلك على تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وكذلك الاستمرار في الاهتمام بأبعاد ريادة الأعمال لثبوت مدى ارتباطها بتحقيق أهداف التنمية المستدامة.